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1.制定並執行產品業績發展策略,達成部門KPI目標 2.行銷活動規劃 3.供應商開發、談判及管理 4.跨單位協調合作 5.部門整合、人員管理 6.部門各例行事務管理
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.良好的協調溝通能力 2.需要整合組織能力
1. 法定勞、健保及退休金提撥 2. 意外傷病團體保險 3. 勞動法令保障的假期(如特休) 4. 舒適有型的員工制服 5. 汽、機車停車位優惠申請 6. 客製化的教育訓練課程 如為正職夥伴享有以下額外福利: 1. 生日禮券與結婚、生育禮金 2. 定期員工健康檢查 3. 員工銷售獎金、工作獎勵金 4.員工購物優惠