負責公司產品於電商平台的上架營運與後勤執行工作,涵蓋新品設定、活動提案,確保各通路運營流暢、業績穩定推進。主要職責如下: 一、商品與檔期管理 1. 負責品項上架申請、檔期申報、促銷規劃與備貨作業,與平台窗口密切協作,確保活動準時上線。 2. 根據平台特色與年度節奏,制定推品策略,提升品牌曝光與轉換效益。 二、成效追蹤與數據分析 1. 定期追蹤各大活動檔期的效益與營收成果,評估 ROI 並提出優化方向。 2. 檢視商品銷售與庫存表現,掌握熱銷與滯銷品,作為促銷與補貨依據。 三、通路營運與帳務處理 1. 協助處理通路帳務核對、出貨鋪貨、退貨調撥等實務作業,確保通路運作順暢。 2. 作為公司與平台之間的營運接口,快速回應並處理營運突發狀況。 四、跨部門溝通與協作 1. 與行銷、設計、倉儲與客服等部門協作,整合各方資源推動平台營運專案。 2. 定期彙整營運狀況,向上級主管回報進度與問題點。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 具三年以上工作經驗,其中至少一年以上實際電商營運操作經驗。 2. 熟悉電商平台操作與活動節奏。 3. 具備基礎 Excel 能力,可製作簡易銷售報表、進行基本數據分析。 4. 有責任感、抗壓性高,能獨立完成任務並積極協調資源解決問題。
▌我們相信,每一份努力,都值得被看見。 老協珍的成長與堅持,來自每一位夥伴的投入與用心。 因為同心,才能凝聚力量;因為協力,才能走得更遠。 *年終獎金|謝謝你一整年的努力與堅持 *績效獎金|因為成果,值得被好好獎勵 *三節禮金|節日不只團聚,更是被惦記的心意 *婚喪喜慶與生育禮金|喜怒哀樂,公司都與你同在 *員工介紹獎金|帶來好夥伴,團隊的氛圍靠你加碼 *免費團體保險|誰說安全感買不到?在老協珍,免費附贈 *年度健康檢查|最浪漫的關懷,是希望你健康 ▌每年貼心的福利制度 在老協珍,福利不是冷冰冰的制度,而是生活裡的一點點驚喜。 *春酒饗宴|舉杯感謝彼此一年的打拼 *員工旅遊|帶你看見遠方的風景,也留下最好的回憶 *員工日|跨部門一起玩,才更好玩 *員購平台|最熟悉的好味道,回家也能延續 *下午茶時光|給忙碌生活一點甜 *聖誕交換禮物|笑聲與驚喜,年末最溫暖的儀式感 *與代言人同樂|從演唱會到電影包場,巨星光采近在眼前 *福利品發放|收穫滿滿養生產品,開心又實用 *生日假|把最重要的日子,留給最重要的你 ▌學習與成長,一路同行 因為我們相信:成長,才是最好的禮物。 *新人教育訓練|陪你快快融入、順利啟程 *產品訓練|認識每一個代表老協珍的好味道 *產線巡禮|親自走進廠房,理解「從原型到餐桌」的堅持 *職能訓練|不論是專業技巧,還是管理能力,都能精進 *外部教育訓練補助|當內訓不足時,我們支持你走出去,學更多,看更遠