1. 處理股務作業及相關管理辦法及規則遵循、訂定及修正 2. 公開資訊觀測站各項公告、重大消息申報及公司官網投資人專區維護作業(中、英文版) 3. 規劃及召集股東會、董事會及功能性委員會等相關作業 4. 處理公司治理評鑑 5. 安排法說會及投資人關係 6. 其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
曾任股務至少五年,獨立處理與主管機關溝通協調經驗至少三年。
●制度類 1. 彈性工時:日常2.5小時彈性上下班,每日8小時,週休二日。 2. 延長工時:假日加班費率優於勞基法規定 3. 休假制度:新進到職即享特休假,全年到職10天起計,優於勞基法 4. 員工健康檢查 5. 特殊健檢 6. 晉升、調薪、輪調 ●獎金類: 1.端午禮金禮品 2.中秋禮金禮品 3.春節禮金禮品 4.年度績效獎金 5.現金增資之員工優先認股權 6.員工認股權Stock Options 7.員工限制型股票 8.員工持股信託 9.夜班津貼 10.證照津貼 11.伙食津貼 12.產線津貼 13. 加班誤餐費 ●保險類 1.勞工保險 2.全民健康保險 3.員工壽險、意外險、醫療險、癌症險、職災保險 4.旅行平安保險 5.眷屬保險 ●訓練發展類 1.新進人員教育訓練 2.在職員工訓練規劃 3.cGMP資格檢定 4.外訓課程補助 5.英語學習補助 6.各職類通識課程 7.主管領導培訓 8.高階主管培訓 ●福利補助類 1.結婚補助 2.生育補助 3.眷屬住院補助 4.喪葬補助 5.生日禮金 6.社團補助 7.員工團膳 ●康樂活動類 1.員工旅遊 2.員工慶生會 3.部門員工餐敍 4.聖誕派對 5.Town Hall大會 6.籃球趣味競賽 7.自行車活動 8.其它臨時性活絡活動 9.為同仁補充熱量及活力,全天候提供休閒零食