台北市__內湖東湖__行政輔導助教

【獎金 / 補助制度】 公司重視員工的付出與成就，透過多元的獎勵機制展現對夥伴們的肯定與支持 －年終、三節、績效獎金 －優良員工認股機會：透過認股與公司共同成長，分享營運成果。 －各項結婚、生育、健康檢查補助 －員工子女教育優惠補助 【 安心休息帶來更多創造力】 －生日當天壽星最大，壽星可享有額外有薪假 －各項陪產、生理、婚喪假 【 支持成長的學習資源】 －成長營：像是闖關冒險般的體驗，從實戰經驗中收穫「通關密碼」讓學習過程充滿驚喜與趣味！ －內部「經理人學院」學習資源：幫助員工強化職能、嘗試不同領域的可能性。 【 員工協助方案（EAP）】 － 補助心理諮商與門診費用，支持您在職場中穩定前行、安心成長。 【 定期團隊活動】 －不定時員工聚餐：愈呷愈鬆、愈講愈賣笑，像阿嬤灶腳的好料一樣，圍一桌人攏彼此越了解、越有默契！