生產品質管理: •建立並維護導熱膏生產過程中的品質管控體系,包括原材料檢驗、製程檢驗、成品檢驗等環節。 •制定詳細的品質檢驗計畫、抽樣標準和允收標準,確保產品符合品質規範。 •操作和維護相關的品質檢測設備,如熱阻測試儀、黏度計、比重計等。 •收集、整理和分析生產過程中的品質數據,運用統計方法識別品質趨勢和潛在問題。 •定期產出品質分析報告,向上級主管匯報品質狀況。 品質問題分析與改善: •當生產過程中或客戶端發生品質問題時,積極參與不良原因分析找出根本原因。 •制定並落實矯正措施 (Corrective Action) 和預防措施 (Preventive Action),以避免類似問題再次發生。 •追蹤矯正預防措施的執行效果,並進行驗證和確認。 •持續優化生產流程和品質管控體系,提升產品良率和客戶滿意度。 •審核供應商綠色材料資料 •回覆客戶品質與綠色產品問題 •主導品質與客戶綠色環境稽核 •其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
人格特質之要求:EQ好,主動積極,願意自己動手,邏輯思考能力,喜歡學習,積極接受新事物,溝通協調能力,喜歡團隊合作,能積極領導跨部門活動
◆ Salary 薪資待遇 1. Fixed 13th month Pay (保障年薪13個月) 2. Annual Performance Apprisal (健全的績效獎金制度) 3. Pension Enhancement Program (優於勞基法之增額退休金提撥) 4. Annual Merit Increase (年度調薪) 5. Flexible working hour (針對辦公室人員彈性上下班工時) ◆ Fringe/Benefit 獎金/禮品 1. Annual Leave (優於勞基法的給薪假期) 2. Annual Incentive (績效考核獎金) 3. Bravo Award (優秀員工獎金) 4. Seniority Award (久任員工年資獎,獎勵到職滿5年/10年/15年/20年員工) 5. Festival Benefit (中秋、端午、五一勞動節禮金/禮品) ◆ Insurance Package 保險項目 1. Health care, Labor Insurance and Labor Pension (符合勞基法勞健保、勞退提撥) 2. Group Insurance (員工及眷屬團體保險、公司全額負擔員工意外/住院醫療/癌症/重大疾病、特定員工旅平險) ◆ Company Activity 休閒活動 1. Year-end Party, Company Anniversary Party(年終尾牙、廠慶活動) 2. Employee Resource Group-ERGs (由全球ITW員工組成之內部ERG團體) 3. Annual Dinner & Outing (不定時餐會&旅遊補助) ◆ Talent Development and Training 人才養成與培育 1. Online education and training platform (線上教育訓練資源平台) 2. Language training project (語言進修專案) 3. Diverse Club(多元社團,手作社、唱歌社) ◆ Other welfare 其它補助 1. Wedding, Birthday, Give-Birth Benefit (結婚、生日、生育禮金) 2. Children's Scholarship (員工子女教育獎學金) 3. Annual Health Check (每年全額身體健康檢查) 4. On-site Medical Care, Health Care Lectures (定期臨場醫護與健康醫療講座) ◆ Working Environment 工作環境 1. Open Office (開放式辦公區域) 2. Coffee Bar (咖啡無限暢飲bar) 3. Breastfeeding room, social hall (哺乳室、交誼廳) 4. Employee Parking Lot (專屬員工停車場)