1.設備改善及異常處理 2.設備定期保養及維護 3.專案的管理與執行 4.其它主管交辦之事項
月薪35,000元以上
不拘
未填寫
1.依據營運狀況及個人績效提供同仁年終獎金及激勵方案。 2.優於勞基法之福利制度。 3.獎勵優秀員工、提供暢通的升遷管道。
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