應徵

工作內容

此職位隸屬於全球研發中心,將負責自行車&電動車結構設計、新零件開發及創新技術探索、供應商協同開發、創新產品及零件的品質基準設定、跨部門企劃、產品規格及跨區域廠間溝通協調。理想人選需具備對於自行車或交通工具產品有興趣及愛好,同時能主動收集產品及創新技術相關訊息轉化為具體產品研究及開發應用,並具備良好的溝通能力。 【主要工作職責 】 1. 新產品與新技術探索 • 掌握產品及關鍵零件發展趨勢,競品分析,創新產品開發技術應用及發展 • 掌握創新技術及材質的發展趨勢,新技術及機結構的可行性分析及應用導入 2. 關鍵供應商管理與作業協同: • 建立並維護與供應商的合作關係 • 協同開發、零件的品質基準建立與交期等跨部門需求 3. 新產品開發專案協同(產、銷、研整合): • 主導產品開發流程,確保專案進度與品質 • 與企劃、設計、製造、行銷團隊密切合作 4. 法務協同專利申請、判讀及分析: • 專利風險規避及申請 • NDA與法務協作

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台中市西屯區東大路一段999號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學

科系要求

機械工程相關、航太工程相關

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

工作技能

不拘

其他條件

【加分條件】 • CAE電腦輔助分析 • 具自行車及電動車產品開發相關經驗 • 能與產品企劃機能進行有效溝通,協同創新產品定義及規劃 • 優異的跨部門溝通與協調能力 • 熟悉產品從企畫,概念設計到產品設計及開發,量產的完整產品開發流程 • 曾參與國際合作或專案者佳 • 具有專利申請、判讀及分析經驗

公司環境照片(5張)

捷安特_巨大機械工業股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

薪資:完善的薪資結構/ 績效考核/ 升遷管道/ 年終獎金或紅利分享(依各事業部規定) 給假:陪產假/ 家庭照顧假/ 特休假 保險:勞健保/ 員工團體保險 健康:員工定期健康檢查/ 健康宣導 交通:直接人員交通車(大甲廠區)/ 員工停車場 餐飲:午餐補助(依各事業部規定) 補助:婚、喪、喜、慶補助/ 生育補助/ 三節禮品/ 生日禮物/ 購書補助 福委會:特約商店折扣/ 員工子女獎助學金/ 員工旅遊/ 社團補助/ 年終晚會摸彩/ 家庭日活動/ 單車活動 訓練:捷安特大學/ 捷安特學習發展中心/ 新人訓練/ 在職訓練(ex.國際員工交換、國際外派)/ 外部訓練 其他:捷安特產品員工優惠價/ 自行車旅遊補助

聯絡方式

聯絡人

HR
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