Google 生態系服務暨會員平台專案企劃經理 - 內湖_JR202509039

10/14更新
15 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

[職位概要] 本職位將負責整合 Google 數位行銷工具與企業會員資料庫平台,成為推動數位轉型與跨平台整合的核心角色。您不僅需要具備專案管理能力與平台規劃思維,亦需能透過數據治理、跨部門協調與新技術(例如 Gen AI)的導入,提升會員平台運營效率與行銷決策效益。 [主要工作職責] • 會員平台專案管理:主導會員平台開發與優化專案,包含需求訪談、系統整合測試、進度監控,確保與會員資料庫及其他 IT 系統的順暢連結。 • 績效指標與營運優化:建構會員平台成效衡量架構(會員活躍度、留存率、轉換率),驅動平台的持續優化與成長。 • 市場趨勢探索及導入:持續追蹤數位行銷與會員平台發展的技術及趨勢,規劃導入並落地行銷屬性的GEN-AI / GEO技術,驅動行銷自動化建立優秀的實踐案例 • 會員可視化報表的設計與維護:使營運及行銷團隊能快速掌握會員動態,提升決策反應速度 • 數據追蹤與分析管理:確保Google生態系中 GA4、Google Tag Manager、Google Ads 等工具之正確安裝與追蹤碼驗證,維持數據完整性,提供可行決策洞察。 • 跨部門與國際協作:與 IT、CRM、行銷、數據科學及海外區域團隊密切合作,統籌資源並確保平台專案符合業務需求。 • 科技趨勢與隱私合規:持續追蹤 MarTech 與會員平台的新興技術,導入 Gen AI 實務應用案例,同時確保平台運行符合 GDPR/CCPA/個資法等國際與在地規範。 [必要條件] • 大學以上學歷,資訊管理、商業管理、行銷相關科系尤佳。 • 3 - 5年以上專案管理或數位平台相關經驗。 • 熟悉 Google 生態系行銷工具 (GA4、GTM、Google Ads)。 • 具有跨系統整合、資料流規劃與數據視覺化經驗。 • 流利的中英文口頭與書面溝通能力,能跨國協作並掌握專案利害關係人管理。 • 具有靈活性與適應性,並對工作充滿積極態度,能主動參與並解決問題 • 願意透過專案實戰經驗,成為數位行銷及平台規畫的關鍵推手。對數位行銷趨勢充滿強烈的興趣及熱情,隨時準備好接受新的挑戰 [加分條件] • 具備 PMP、PRINCE2 或 Agile/Scrum Master 等專案管理認證。 • 具備Google生態系服務相關認證。 • 熟悉 Salesforce (Sales Cloud / MKT Cloud / Service Cloud) 等行銷自動化相關經驗。 • 具備 API 串接、雲端平台(GCP、Azure、AWS)相關經驗。 • 了解數據隱私與治理實務 (GDPR/CCPA)。 • 對數位行銷科技與新興 AI 應用有高度熱忱,並具實際導入經驗。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區瑞光路26巷20弄1號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

資訊管理相關、一般商業學類、市場行銷相關

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
僑生
外籍人士
原住民
新住民
二度就業

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

ABLE Club從「心」出發落實研華美滿人生 研華ABLE Club─美滿人生俱樂部中的「ABLE」一字,象徵的是Advantech Beautiful LifE,研華員工不只是樂在工作,從中獲得滿滿的成就感和認同感;在工作之餘,也能藉由ABLE Club豐富而多采多姿的活動,將「愛」與家人、同事、和其他社福團體分享,把幸福快樂的氛圍從自身散發出去,逐漸感染整個社會。 【Compensation & Bonus】 ■ 薪資獎金:除月薪外,另有年終獎金、個人績效獎金和團體分紅獎金、業務獎金(業務適用) ■ 各項補助:婚喪喜慶補助、員工生育補助、慶生補助、部門聚餐補助金 ■ 推薦獎勵:人才推薦獎勵點數、推薦獎金和旅遊補助金 ■ 年度調薪:衡量各營運據點總體經濟指標及薪資水準,每年依據績效表現調薪 【Health & Care】 ■ 各類保險:健保、勞保以及員工團體保險(包含壽險、意外險、意外醫療險、住院險、重大疾病險、癌症險、職業災害險等) ■ 醫療保健:年度健康檢查、定期醫師駐點服務、慢性處方籤公司領藥服務 ■ 健康促進:午間運動課程、健康講座、運動社團(瑜珈、路跑、單車、潛水、各式球類等) ■ 職場環境:落實無菸職場政策、定期環境檢測 【Life & Activity】 為落實全方位的員工照顧與服務、實踐「工作、學習、愛」的精神,研華整合員工關係服務、基金會及福委會等組織,透過「研華美滿人生俱樂部ABLE Club」各項創新活動與專案,邀請同仁、眷屬及社會大眾攜手迎向美滿人生。 更多資訊請參考研華ABLE Club網站:https://ableclub.advantech.com.tw ■ 休閒福利:每年提供福利點數消費自由選,包含電影優惠券、餐券、住宿券、線上課程、企業講座、藝文沙龍等,另有特約商店、端午及中秋禮品/禮金 ■ 多元社團:運動、樂活、藝文、慈善四大項(共逾20社團)及豐富活動 ■ 員工活動:部門聯誼、每季慶生會、員工旅遊、家庭日、親子營、Year End Party、成長講座(生活新知、工作技能等) ■ 午茶時間:每日Tea break提供飲料無限暢飲、員工用餐補助 ■ 休假制度:優於勞基法的特休假、一年40小時不扣薪病假 ■ 有薪志工假:鼓勵同仁參與志工活動,符合四大志工主題即可申請16小時有薪志工假 【Training & Development】 研華提供跨領域、跨國界與多樣化的工作機會,做為職涯發展的舞台,鼓勵員工積極發掘自我潛力。此外,研華也提供全方位的學習課程,從基礎培育到經營哲學的分享,傳承企業文化與理念,打造永續基業。 ■ 教育訓練:e-Learning線上學習平台、Case Study、CEO讀書會/員工讀書會、議題創新專案小組、短期全球專案任務外派計畫、工作輪調等多元人才培育策略 ■ 職場導師:媒合一級主管與中高階潛力人才,透過跨領域、跨單位的交流和互動提升管理領導能力 ■ 晉升輪調:提供完整的職缺資訊,開放內部轉職和全球27國據點輪調機會 【Environment & Facility】 ■ 交通接駁:林口園區提供員工免費交通車多條路線直達大台北地區 ■ 停車空間:完善的汽機車停車場(內湖:停車費用優惠/林口:免費汽機車位) ■ 公共空間:咖啡吧檯、集乳室、休息區、員工餐廳、咖啡廳一應俱全 ■ 智能環境:以動態方式呈現研華產品與解決方案的智能應用展間,另包含智能接待系統、行動辦公室系統(Mobile office)、智能會議預約、智能停車等六大智慧建築系統,打造智能工作場域 ■ 最新林口園區開箱(影片) : https://youtu.be/KaRk4hePDYY?si=Ml2vu7LtnhGiReK_ 【Corporate Social Responsibility】 研華認為企業永續經營的根本是公司治理和各利害關係人創造正向價值,透過研華文教基金會贊助並自主舉辦各項專案回饋社會,主要策略聚焦於教育與藝術文化,亦投入多項慈善活動。 研華的企業使命是以物聯科技豐富智能世界,永續使命以本業優勢成為永續地球的智能推手,由企業願景「智能地球的推手」出發,考量企業核心競爭力、重點發展策略,響應聯合國永續發展目標,立志以AI+IoT核心技術與智能解決方案,協助實現能源效率改善、建築與製造節能、物流/零售低碳等目標,期許於2030年使用50%綠電、2040年100%使用綠電,並於2050年達致淨零碳排目標;透過開放創新環境、物聯網平台與解決方案的教育普及,回應優質教育與夥伴關係促進的目標。 研華目前開展的ESG相關專案包括:碳定價專案、SBTi科學基礎減碳規劃、TCFD與TNFD氣候相關財務揭露、DEI多元平等共融倡議、EU Taxonomy、永續原物料規劃、AIoT InnoWorks物聯網專題競賽…等等。 更多資訊,請參考:https://csr.advantech.com/zh-tw 歡迎主動投遞履歷, 加入研華,在迎接物聯網的時代,經營work-life balance的職場人生!

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