【全球產品開發PM|打造下一個打進國際的台灣爆品】 你是否曾經想,台灣有這麼多好產品,為什麼總是只能困在在地市場? 我們正在尋找一位具有國際視野的產品開發專業人才(PM/資深PM),與我們一起打造能在 Costco、Trader Joe’s、Olive Young、Daiso 等國際通路熱賣的爆品,讓世界看到台灣的創新食品實力!我們不是單純品牌公司,也不只是代工廠,而是擁有自有工廠、品牌、行銷與出口能力的「產品驅動型團隊」。 【你會做什麼】 1. 全球市場與競品調查:研究 Costco、Whole Foods、Olive Young 等零食趨勢與爆品策略 2. 產品開發流程主導:從選品、打樣、試吃、規格與包裝設定,到報價與價格策略擬定,實際與台灣與海外工廠對接溝通、推動量產導入 3. 商品提案與行銷整合:整合視覺、文案、包裝、行銷故事,打造打動買主與消費者的商品企劃 4. 通路視角規劃:針對不同通路(自有電商、團購、Costco、Daiso 等)設計對應商品策略與開發邏輯 5. 跨部門協作與專案推動:與設計、行銷、業務、生產團隊密切合作,從0到1推動產品成功上市 【我們希望你是這樣的人】 • 5年以上食品、快消品或零食類商品開發經驗 • 熟悉OEM/ODM開發流程,能與台灣與海外工廠打樣、調整配方與包裝、確認報價與生產轉化 • 能獨立進行市場調查、產品規劃、提案整合與時程管理 • 擁有良好的市場敏感度與商業判斷力,能思考成本與售價策略 • 具備跨部門溝通能力與開發推進力 • 有出口市場、海外展會或食品法規經驗尤佳 【你會獲得】 • 實戰打造進軍全球 Costco、Daiso、Olive Young 的產品經驗 • 全面參與產品從0到1的誕生過程,將創意落地、實際賣出 • 跨部門整合與品牌/業務/供應鏈並肩作戰的成就感 • 一個相信「台灣產品可以征服世界」的實幹團隊
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 有FMCG食品經驗 2. 高度食品市場敏感度 3. 有清晰的表達能力與團隊合作的溝通能力。
【法定項目】 週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、生理假、勞退提撥金、產檢假 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、生日假(行銷業務事業群適用)、結婚禮金、員工進修補助、住院慰問金、國外旅遊、部門聚餐、慶生會、員工購物優惠、配發公務機(依工作性質提供)、停車位(宜蘭廠區)、伙食津貼、員工團體保險 《獎金制度》 1.年終獎金 2.績效獎金 3.業績/生產獎金 《多樣化的超值福利》 1.超值的員工購物優惠 2.三節及生日禮金 3.婚喪喜慶補助、急難救助 4.年度員工健康檢查 5.員工托兒補助一萬元/年、特約幼兒園 6.冬季供應暖心飲品、夏季供應清涼飲料 《休閒類》 1.國內外旅遊(不定期) 2.部門聚餐或節慶活動 《制度類》 1.提供員工制服 2.完善的組織與升遷制度 3.鼓勵內訓與外訓並補助教育訓練 4.提倡提案改善