【外派東南亞】資訊主管

09/16更新
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

【特殊福利】 * 休假制度:提供優渥返台假天數,讓您Work-Life Balance * 返台交通:提供固定金額自行購買機票,讓您交通安排自由度大幅提升 * 生活照顧:單人套房、獨立衛浴、供餐、專人協助打掃洗衣、生活日用品購買便利,生活起居免擔心 * 交通接送:提供台灣地區機場接送報支、廠區休假專車往返市區,減少您的交通困擾 * 休閒育樂:提供聚餐與烤肉活動,有健身房、撞球場、羽球廠、籃球場、KTV等設施,讓您休假時間也不無聊 * 醫療保險:提供當地社會與醫療保險、意外險,提供保險保障您 【成為我們的夥伴,我們提供】 * 上看百萬年薪,優渥福利,讓您可以累積財富、快樂工作! * 優質工作環境,讓您可以在優質環境上班! * 組織發展完善,有晉升機會! * 有教育訓練課程,不用擔心沒有人帶! * 各廠福利與制度略有不同,均依照員工手冊及各項廠區管理辦法實施。 若有更新福利與制度,將依照更新版本辦理。 【工作內容】 1. 執行與管理網管、用戶端維護與相關工作。 2. 監督及確保廠內各資訊設備及系統運作正常。 3. 推動及領導團隊執行各項軟/硬體專案。 4. 培育、帶領團隊。 5. 其他主管交辦事項。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

東南亞

管理責任

管理4人以下

出差外派

需外派,一年累積時間約七個月以上

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1. 具備東南亞國家製造業經驗者尤佳。

公司環境照片(6張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 出勤/休假制度 (1)彈性上下班(08:30~10:00) (2)每日上班僅7.5小時(台北) (3)比照政府行事曆,見紅即休 ◆ 各式獎金/津貼 (1)年終獎金 (2)績效獎金 (3)教育訓練補助 (4)端午、中秋禮金 (5)生日禮金 (6)婚、喪、生育、住院津貼 (7)個人旅遊補助 (8)部門聚餐補助 (9)績優員工表揚 ◆ 保障員工身心健康 (1)免費團體保險 (2)旅遊平安保險 (3)免費健康檢查 (4)員工眷屬優惠方案(團險、健檢優惠) (5)海外幹部1,000萬意外險保障 ◆優質工作環境 (1)辦公室零食櫃 (2)每月下午茶日 (3)每季慶生會 (4)員工餐廳(海外廠) (5)健身房(海外廠) (6)KTV室(海外廠) (7)員工宿舍(海外廠) * 各廠福利與制度略有不同,均依照員工手冊及各項廠區管理辦法實施。 若有更新福利與制度,將依照更新版本辦理。

聯絡方式

聯絡人

Tina Chen

應徵回覆

本職務設定3個工作天回覆
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