
1. 執行對經銷商服務技術相關輔導,訓練與支援的工作目標,並針對目標差異發生的原因進行Cap-Do的改善。 2. 收集 & 分析顧客商品使用情報,運用QC手法發現問題調查生原因,並再現問題,擬定暫定或永久施策。 3. 學習並取得服務技術與品質管理業務相關所需的國內外技術合格證照。 4. 執行商品異常檢測,掌握現實,現物,現狀情報,並實施暫定或永久解決方法。 5. 與政府關聯單位進行連絡,商談,溝通與必要的回應。 6. 規劃與執行源流發布的品質改善專案活動並達成目標。
月薪30,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 具備售後服務維修訓練或技術領域相關學習或對應經驗。 2. 具備TOEIC(多益測驗)550分以上者尤佳。 3. 熟練office 文書處理作業與簡報製作與報告能力。
一、獎金制度: ●保障獎金2個月。 ●特別獎金。 ●挑戰獎金。 ●佳節獎金(勞動節/端午節/中秋節)。 二、健全的公司制度與友善職場 ●彈性上班制度(非輪班人員) ●勞保、健保、員工團保 ●交通津貼 ●餐費補助 台北-外食津貼 屏東-供膳餐費補助 ●員工免費制服/免費清洗(屏東) ●改善提案獎金 ●完整教育訓練體制 ●每期一次全額補助TOEIC/BJT/JLPT檢定報名費 ●完善績效評價升遷制度 ●年度員工健康檢查 ●員工供膳餐廳(屏東) ●醫務室、哺乳室 ●員工婚喪生育補助、住院慰問 ●工會會員婚喪生育補助、住院慰問 ●員工停車場(屏東工廠) ●員工購車優惠 ●試用期滿合格, 給予有薪合格假 ●全年休假日數優於公務人員 ●家庭日活動 三、福委會會員福利制度 ●春節、端午節、中秋節、勞動節、生日禮金/禮品 ●會員團保(免費)、眷屬團保(自費) ●年度旅遊補助 ●社團休閒活動補助 ●會員婚喪生育補助、住院慰問 ●會員(子女)獎學金