IT資深研究專員

10/03更新
14 小時前聯絡過求職者
應徵

工作內容

了解與評估公司所有的軟體系統運作,制定公司的數位轉型戰略,確保其符合公司的長期業務目標和競爭優勢。需要達成的目的性評估與統整,目標以數位技術解決方案來達成流程優化、改善。其中包含規畫調整、整合運作、跨國運作等。 1.資訊系統研究與創新 與高層管理提供數位化的前瞻建議,因應營運效率提升需求,檢視各地事業部門,提出以軟體系統方式增進營運的方案,其中包含訂單流程系統操作、郵件等訊息管理、人資運作、資料庫管理、知識分享平台等主題。 分析市場趨勢與競爭動態,識別並評估新的技術應用場景,針對營運運作上軟硬體提供新技術與工具建議,推動轉型專案管理,建立並執行轉型效益評估體系,監控各項轉型專案的績效和效果以提升團隊工作效率。 收集數據、分析關鍵績效指標(KPI),定期向高階管理層匯報成果,並根據數據提出持續改進建議。制定員工培訓計劃,推動數位技能提升,增強員工的適應力,促進企業文化的數位化轉型。 2.資訊系統相關協助 依狀況協助基礎設施與系統維護。 依狀況協助與諮商資訊安全管理。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台中市北屯區崇德十六路98號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

工作技能

不拘

具備駕照

普通小型車

其他條件

具備以下資格條件優先面試: •管理、資訊科技、數據分析或相關專業背景。 •5年以上數位轉型、戰略諮詢或相關專案管理經驗,有跨產業數位化專案執行或顧問經驗 •深厚的數位化解決方案、技術應用(如雲計算、大數據、AI)的知識。 • 精通數據分析方法,能夠應用數據洞察來推動業務決策。 • 專業態度:任務導向、清楚溝通力、專案管理。

公司環境照片(6張)

福利制度

★員工福利與津貼 1.三節獎金(端午/中秋/年終) 2.生日禮金 3.結婚禮金 4.生育禮金 5.喪葬撫慰金 ★員工休假制度 1.週休二日 2.特休假 ★員工娛樂福利 1.員工旅遊 2.年終尾牙 3.每季部門聚餐 ★員工保障 1.勞保、健保、勞工退休金 2.團體保險 3.健康檢查 ★員工升遷與在職進修制度 1.不定期舉辦在職教育訓練 2.良好的升遷發展機會 3.進修補助

聯絡方式

聯絡人

吳菊枝

應徵回覆

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