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1. 執行職業安全衛生相關法規之各項措施。 2. 實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境監測。 3. 實施承攬商管理、施工區域巡檢。 4. 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 5. 執行安全事故調查,分析原因並提出預防改善對策 6. 辦理員工職安衛教育訓練與新進人員安全訓練。 7. 執行環安衛相關法規要求之申報業務。 8. 其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.須為乙級職業安全管理技術士證照。 2.熟悉《職業安全衛生法》及相關法規。 3.具備良好溝通能力與團隊合作精神。 4.有相關經驗尤佳。
1.三節獎金。 2.人性化管理。 3.退休金提撥。 4.完善教育訓練。 5.專利獎金制度。 6.三節禮券、生日禮金、婚喪及生育補助金。 7.勞、健保及免費團保;急難救助金及住院慰助金。 8. 設有醫護室,定期辦理員工免費健康檢查、提供新進人員免費體檢。 9.廠慶/慶生會活動、春酒晚會摸彩。 10.社團活動(瑜珈社、健身社、桌遊社、壘球社、路跑社等等)。 11. 備有健身房及圖書室,提供各式圖書、期刊免費借閱。 12.公司自備餐廳,午餐優惠補助。 13.公司設有舒適之集乳室,提供孕婦專用停車位。 14.免費提供員工汽/機車停車位。 15.吃喝玩樂都有的特約商店折扣。 16. 員工子女獎助學金。 17.補助定期部門聚餐費用。