總部-拉亞漢堡_品牌主管 (品牌數位轉型領航者)

09/17更新
18 小時前處理過履歷
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

你是否厭倦了傳統行銷,渴望運用科技與數據,去改變一個數十年未曾變革的成熟產業? 現在,我們正在尋找一位具備同理心、能用數據說故事的品牌領袖,一同加入這場具備高度挑戰與意義的品牌進化之旅。 你將扮演的角色: 你將是拉亞漢堡的品牌總舵手,不僅是行銷策略的制定者,更是數位變革的領航者與加盟夥伴的賦能者。你將直接向執行長彙報,並領導一支充滿熱情與創意的團隊,共同將拉亞漢堡推向下一個成長高峰。 你的關鍵任務: 引領品牌數位進化: 負責 APP 的策略規劃,透過數據分析提升會員忠誠度與消費頻次。 創造話題與品牌聲量: 領導新產品開發與跨界合作,運用數據洞察與消費者真實心聲,打造能引發市場共鳴的品牌行銷活動。 賦能加盟體系: 擔任總部與加盟主之間的溝通橋樑,確保品牌策略能被理解與信任,並提供實質的工具與後援,讓加盟夥伴經營得更有力量。 我們期待你具備的特質: 具備高度的同理心,能同時站在消費者、加盟主與總部的角度思考。 擁有數據驅動的決策思維,能從冰冷的數字中讀出溫暖的商業故事。 擅長跨部門溝通與協作,能有效整合內外部資源,推動複雜專案。 具備韌性與應變能力,能在快速變動的市場中,將挑戰轉化為成長機會。 你將獲得的舞台: 這是一個能讓你成為台灣早餐產業變革領航者的獨特職涯舞台。你的決策將直接影響數百家門市的營運與數百萬顧客的用餐體驗,你的貢獻將會被看見,並為產業留下深刻的影響。 如果你認同我們的願景,並渴望在一個以「人」為核心、以「科技」為工具的環境中,發揮你的品牌影響力,我們誠摯邀請你加入我們!

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

桃園市桃園區國際路一段718號

管理責任

管理9-12人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,08:30-17:30

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學

科系要求

大眾傳播學相關、企業管理相關、一般商業學類

語文條件

中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

以下為加分條件 1. 具有策略及商業分析的思考能力 2. 具市場敏略度,研究產業市場狀況與分析回饋意見 3. 思緒清晰具邏輯性,擅長溝通協調 4. 具專案管理與數據/數字及分析能力 5. 具餐飲或烘焙業或(連鎖)餐飲行銷企劃經驗佳

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拉亞漢堡_森邦股份有限公司 企業形象

福利制度

【福利項目】 注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等…比照勞基法規定 - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房  - 海外員工旅遊   【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

聯絡方式

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