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1.辦理永續發展委員會、風險管理委員會及提名委員會會議召開、執行情形追蹤暨會務相關事項。 2.辦理董事會暨功能性委員會績效評估作業。 3.辦理不誠信行為潛在風險評估、擬定誠信經辦公室年度工作計畫、公司年度履行誠信經營情形暨誠信經營辦公室例行事務。 4.定期檢視及配合法規異動修訂秘書處所轄規章辦法。 5.協助辦理公司治理評鑑及公司治理相關事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
◎具激勵性及市場競爭力之薪獎制度 ◎勞保、健保及團體保險(定期壽險、意外險及醫療險) ◎結婚、生育、子女教育、喪葬等各項補助 ◎三節節金 ◎員工持股信託補助 ◎定期員工健康檢查 ◎員工社團活動 ◎員工優惠貸款與金融服務 ◎尾牙活動 ◎多元豐富的員工教育訓練與派外進修 ◎福委會特約商店優惠