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工作內容
我們正在尋找一位具有戰略思維且執行力強的產品經理(Product Manager)，與我們一同打造目標百萬用戶級的先買後付(BNPL)平台。 您將依據策略目標，負責產品功能的規劃與執行，主動發現問題並提出解決方案，推動產品成功。 • 深入了解公司戰略目標，確保產品開發方向與整體目標一致。 • 制定產品功能規劃和優先級，推動關鍵功能按時交付。 • 主動發現產品問題和改善機會，積極提出優化建議。 • 撰寫產品需求文件，與UI/UX、技術團隊及利害關係人密切配合。 • 分析產品數據，採取合適方式驗證改善方案。 • 跨部門溝通協調，定期匯報進度並提出解決方案。
職務類別
產品管理師
認識產品管理師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:45~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
• 必備條件 1. 三年以上的數位產品管理經驗，具備金融科技、支付或電商平台經驗優先。 2. 須具備完整產品功能從0到1上線的執行經驗。 3. 良好的溝通表達與文件撰寫能力。 • 加分條件 1. 積極運用AI工具提升工作效率，對新興技術趨勢保持敏銳度，能將創新技術應用於工作流程及產品中。 • 應徵須知 1. 如有作品集，請於投遞履歷時提供連結，並留意資料的合適性。
公司環境照片(10張)
2024捐血活動
2024年區域旅遊活動
2024年_公益一起做❤️愛心不落後
2024年永續實踐家Ⅰ_玩具「龍」總來
2024年尾牙活動
🏆裕富數位 – 榮獲新北企業精典獎🏆
福利制度
法定項目
其他福利
法定項目 勞保、健保、週休二日。 福利制度 1、三節獎金：合計最高2個月。(依職務規劃) 2、年終獎金：年度終了時，依公司的營運獲利狀況發放，薪獎福利優渥。(依職務規劃) 3、年度調薪：依公司營運獲利狀況與員工個人績效表現做年度調薪。(依職務規劃) 4、保險：員工個人團保(包括壽險、意外險 住院醫療險、意外醫療險及癌症保險)費用由公司負擔。(依職務規劃) 5、休假：週休二日，上班時間為上午8：45至下午5：30(採15分鐘彈性上下班制)。(部份單位或人員將依職務需求而調整休假/班制) 6、加班費：依勞基法規定計算。 7、設有職工福利委員會，每年享有以下福利活動：(依職務規劃) A、國內/外員工旅遊、家庭日等康樂活動。 B、各式節日活動或禮金、禮券。 C、生日及員工婚喪喜慶，福委會致贈或慰問。 D、年終尾牙活動。 8、多元培訓與職涯發展： A、完善晉升機制。 B、績優員工獎勵。 C、階層別訓練體系。 D、專業內外訓。 9、集團特約商店，包括子女托育、成人健檢以及食衣住行育樂等！
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