1.公司電腦設備管理 •負責桌上型電腦、筆記型電腦、印表機等週邊設備的安裝、設定與日常維護。 •協助同事處理電腦相關的問題診斷與維修。 2.機房與系統維護 •維護與監控機房內伺服器、虛擬機、網路設備,確保系統穩定運作。 •定期進行系統更新、備份、資安檢測與災難復原演練。 3.網路管理 •負責公司內部網路架構規劃、設定與維護。 •管理防火牆、交換器、無線AP,監控網路流量與資安狀況。 4.系統開發與維護 •使用 C# / .Net Core 進行內部系統或API的開發、維護與優化。 •協助既有系統除錯、效能改善,並依需求新增功能。 5.資訊行政支援 •處理公司資訊相關費用的報帳與資產管理。 •撰寫操作手冊與技術文件,協助使用者培訓。 6.問題排除與支援 •第一線處理使用者的資訊相關需求或異常狀況。 •主動追蹤與解決系統、設備或網路問題,確保業務運作不中斷。 •協助門店處理 POS 系統相關問題與異常排查。
月薪38,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.抗壓性高、能獨立作業 2.會鼎新系統者佳
一、安心保障: 1.勞保、健保及每月退休金提撥。 2.公司全額負擔之團保(意外險)。 3.出差同仁旅行平安險。 二、休假福利: 門市雙週內兩例兩休、國定假日雙薪、總部同仁依照人事行政局公告之行事曆休假。 三、多元福利政策: 1.福委會福利項目-三節禮金、結婚禮金、生育祝賀金、喪葬及住院慰問金。 2.各品牌用餐優惠。 3.部門季度聚餐福利。 4.不定期舉辦活動。(如聖誕節活動、春酒、尾牙…等) 四、重視員工健康:補助員工免費年度體檢費用(滿年資) 五、獎金制度: 1.業績獎金(特定職務)。 2.計時同仁提供足時獎金(每月滿120H) / 500元。 3.研發獎金(特定職務)。 4.展店獎金(特定職務)。 5.提案獎金。 6.調薪及年終獎金(視當年度公司營運績效及政策而定) 六、教育訓練:提供完整教育訓練(新進同仁教育訓練、技能訓練、專業訓練)。