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工作內容
1. 整理並匯報全球潛在客戶（Global Leads）開發進度與管道 2. 協助準備簡報與相關文件資料 3. 管理 BOM（物料清單）並協助報價作業 4. 維繫客戶關係（包含 Email、電話與拜訪）
職務類別
國內業務主管
認識國內業務主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 熟悉 PPT 製作，具備美感與設計能力，需提供相關作品集 2. 熟悉並善用 AI 與數位工具，如：ChatGPT、Canva、draw.io 等 3. 英文可流利與國際客戶溝通 4. 具備業務敏感度與商業判斷力 5. 有工廠或設備相關產業經驗 6. 具備公開簡報或上台演說經驗 7. 熟悉電子零件採購或報價流程 8. 有印度、北美、南美、越南市場相關經驗
公司環境照片(5張)
健康職場認證標章
公司場域空間開闊，舒適宜人
集團年度嘉年華活動 (大巨蛋)
親子活動日-小小消防員體驗
公司內部7-11商店
福利制度
◆薪酬待遇 提供完善的薪資及福利制度，包含三節禮金、年終獎金、績效與激勵獎金…等 ◆保險 勞保/健保/勞退金提撥 員工團體保險計劃 (對象包含 : 配偶及子女) ◆多元關懷與員工照顧福利 提供免費汽車／機車停車位 總值超過16萬元的生育、育兒津貼(包含 : 現金補助、交通補助、營養保健補助...等照護) 開工紅包／元宵節／中秋節／端午節／生日禮金 員工餐廳及每日餐費補助 / 7-11 員工折扣優惠 免費高額年度健康檢查 集團年終尾牙嘉年華及尾牙抽獎 / 年度部門聚餐費用 ◆教育訓練 包含實體課程、線上e-Learning與工作中的OJT訓練資源 -內訓外訓：專業類/管理類/通識類/e-Learning -組織學習：研討會/座談會/讀書會/提案改善發表 -產學合作：國內外一流大學/國際機構研究合作計畫
聯絡方式
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HR
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