應徵

工作內容

1. Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system , confirming pertinent information including number of guests and room rate . Makes appropriate selection of rooms based on guest needs . Codes electronic keys . Non –verbally confirms the room number and rate . Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors , for arriving guests . Ensures guests knows location of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根據預訂優質快速的為客人辦理入住手續,確認相關資訊,如:房價,人數等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷Hilton榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向並解釋房卡的使用方法,向客人分發禮物等。 2. Ensures rooms and services are correctly accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel . Assists guests with check out payments or charges . Accepts and records vouchers , credit, traveler’s checks , and other forms of payment , converts foreign currency at current posted rates . 確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結帳手續。接收現金,信用卡,旅行支票,公司或協力廠商付費等付款方式。 3. Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome . Uses a positive and clear speaking voice , listens to understands requests , responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours , special VIP programs , events , etc . 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當的回應。準確提供各種資訊如:酒店營業場所的營業時間及VIP促銷計畫等。 4. Receives special requests from guests , and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions. 對自己許可權範圍內不能予以解決的問題和需求,及時回饋給相應部門和人員予以解決。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區中山北路一段123號 (距捷運中山站約260公尺)

管理責任

管理9-12人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/大夜班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1. Considerable skill in the use of a calculator to perform moderately complex mathematical calculations without error . 能運用電腦準確無誤的進行各種資料運算。 2. Ability to read, Listen and communicate effectively in English / Japanese, both verbally and in writing . 能用英/日語有效的傾聽和進行溝通。 3. Ability to access and accurately input information using a moderately complex computer system . 熟練操作酒店電腦系統。

歡迎所有求職者,與
研發替代役
原住民
二度就業
中壯齡

公司環境照片(6張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 休假規劃 採取四周變形工時,現場及後勤單位排班休假。 ◆ 職工設施 員工制服及洗衣服務 員工伙食 員工更衣室及置物櫃 ◆ 職工保險 勞工保險 健康保險 勞工退休金提撥 團體意外保險 ◆ 職工福利 結婚禮金 生育禮金 三節禮金 年度健康檢查 集團員工住宿優惠 (GO HILTON) 餐飲折扣優惠

聯絡方式

聯絡人

人資部

其他

1. Ability to effectively deal with internal and external customers , some of whom will require high levels of patience , tact and diplomacy to defuse anger , collect accurate information and resolve conflicts . 擅長於處理賓客關係,能有效快速的應對處理各種問題。 2. Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. 以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 3. Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在強壓下勝任工作。
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