1. 製作/規劃/執行主題式整合行銷提案 2. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象,並負責相關文宣資料的規劃與製作 3. 獨立操作社群自媒體及管理(FB/IG/Line@/threads) 4. 平面設計及素材排版等圖像處理 5. 異業結合及跨領域合作洽談管理(廣告交換合作/陌生開發) 6. 市集主題規劃/執行/管理(整合性活動規劃與執行) 7. 其它主管交辦事項
月薪31,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.具有數據分析能力 2.熟悉媒體熱門議題宣傳 3.具簡報提案能力,可獨立規劃並執行專案 4.良好的表達技巧與溝通協調能力 5.個性主動積極、抗壓性高,具團隊合作能力
法定項目 勞保、健保、每月提撥6%勞退準備金、月休9~10天、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、在職滿半年即有特別休假、產假、職災保險 《正職員工福利》 ◆ 獎金/禮品類 1.激勵獎金、年終獎金、三節禮品 2.生日禮金、結婚禮金、生育禮金、傷病慰問金、喪葬慰問金 3.班別津貼:晨間津貼、小夜津貼、大夜津貼 4.員工引薦獎金 ◆ 保險類:員工團體保險 ◆ 餐飲類:免費供餐,每天提供至少四菜一湯(或甜湯)豐盛員工餐 ◆ 娛樂類:員工聚餐 ◆ 優惠類:員工及親屬住宿優惠、員工結婚喜宴優惠、員工餐飲優惠、MLD台鋁員工停車優惠 ◆ 制度類 1.完整教育訓練 2.順暢升遷管道 3.提供職員制服及制服洗滌 4.福利委員會 5.員工旅遊(福委會) ◆ 其他類: 1.免費年度員工健檢 2.提供專業健康諮詢(專業醫生/護理師) 3.透明公開的溝通管道 4.氣候風雨過大,政府發布停班訊息時,需出勤的同仁可搭乘大眾運輸或計程車上班,由公司補助,避免發生意外。