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1.機電設計繪圖,圖面查核。 2.機電工程數量估算。 3.機電工程發包作業。 4.工地查核。 5.主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
有事務所經驗者佳。
1、勞、健保福利制度,依勞基法規定提撥勞退金 2、具市場競爭力之薪資 3、年終獎金、員工紅利,年終考核依個人表現從優發放獎金 4、端午節、中秋節禮金 5、結婚賀禮、喪亡慰問金 6、透明的升遷管道,長期培養優良人才成為儲備幹部 7、享特休假,休假制度依行政院公布之休假日數給假 8、免費研磨咖啡 9、購買公司興建之房屋有員工購屋優惠方案 10、自備汽車者,洽辦公務之油資補助