【不老松足湯養身行館】台中中科店-儲備店長

10/01更新
應徵

工作內容

1.門店師傅及員工管理、關心及問題處理。 2.管理門市營業業績、營運現場各項作業、進出貨事宜 。 3.行銷活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查。 4.門店人員人事管理(如出缺勤等等)。 5.每月定期繳交報表 。 6.落實店務管理機制(環境、安全、服務、食材、庫存等) 。 7.店內網路聲量控管,確保網路評論質量。 8.店內票卷數量控管。 9.執行主管交辦其他任務等等。 10.輪班、排休制。晚、夜班提供班次津貼。 11.需配合公司輪調。 優質的團隊,具發展性的舞台,實現自我成就的最佳企業。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台中市西屯區永福路170號、172號

管理責任

管理13人以上

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班/晚班/大夜班/假日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

不限

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

福利制度

【法定項目】 家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、員工體檢、職災保險 【其他福利】 員工紅利、特殊節日獎金禮品、結婚禮金、生育津貼、子女教育獎助學金、旅遊補助、部門聚餐、員工優惠、特約商店、員工團體保險 【員工福利】 薪資內容與福利項目各事業體不盡相同,請依照實際面談為主。 1. 勞保、健保、團體意外險。 2. 提供員工制服、員工慶生會。 3. 各店同仁每月生日禮金。 4. 婚喪喜慶公司酌發賀囍/禮金/物品。 5. 績效獎金、分紅等制度。 6. 依據勞基法享特休假。 7. 員工旅遊補貼。 8. 正職夥伴享有全事業群消費折扣。 9. 依各事業體需求提供餐費補助。 10. 員工健康檢查補助。 11. 全月遲到累計30分鐘內不扣全勤,工作時間彈性、人性化管理。 12. 三節獎金/禮品,以各節當日仍在職之同仁為限。 13. 各店辦理或參加公益捐款、關懷弱勢活動。 14. 提供敬老津貼。 15. 提供生育禮金。 16. 提供子女獎學金。 17. 提供重大傷病住院慰問金。

聯絡方式

聯絡人

黃總監

E-mail

mel_3435@yahoo.com.tw

電洽

04-23289888-12 或 0925900017
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