1.需求訪談,統整並釐清需求。 2.了解資訊系統、運行架構。 3.風險管理與問題解決:提前辨識專案風險,提出可行解決方案,維持專案穩定推進。 4.專案計劃:制定詳細的專案計劃,包括目標、範疇、時間表、預算和資源分配。 5.項目監督:對多個專案進行整體控管,追蹤各專案的進度、問題和解決方案。 6.專案進度追蹤:協助追蹤專案工項進度,確保各項任務按時完成。 7.專案報告撰寫:服務建議書、工作計畫書、驗收資料準備。 8.文件準備與管理:專案成果報告。 9.擅長 PM 管理工具。 10.其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具備良好的時間管理、專案排程與資源控管能力。 2.具備跨部門溝通與協調能力,能有效解決專案過程中的衝突與問題。 3.主導跨部門協調,確保資訊暢通、合作順利。 4.思路清晰,能把複雜問題拆解並提出可行方案。 5.有 PMP 為佳。
五崧夥伴是公司重要的資產,為了邀請優秀的人才加入,我們提供高標準優於市場水平的獎酬、訓練與福利,包括完善的薪資制度、健全的教育訓練體系與貼心的員工照顧措施,更不定期舉辦員工活動,使同仁都能安心工作也享受生活。 ※【完善的薪獎制度】 ◆薪資:具競爭性的薪酬制度 ◆調薪:依據個人績效進行年度調薪 ◆績效:依據公司營運及個人績效表現狀況核定年度績效獎金 ◆激勵:多元的激勵獎金(例:員工介紹獎金、改善提案獎勵、內部講師獎勵等) ◆津貼:專業職務的各項津貼(例:堆高機津貼、報關人員專業津貼等) ※【多樣的福利制度】 ◆禮金:生日禮金、結婚禮金、三節禮金等 ◆慰助:喪葬補助、生育補助、傷病住院補助 ◆獎學:員工及子女獎學金 、員工教育訓練費用補助 ◆保險:團體保險 ◆旅遊:員工旅遊補助 ◆活動:部門活動聚餐、節日慶宴、春酒、家庭日 ◆餐飲:員工午餐代訂服務、便利販賣機、咖啡機、特約廠商優惠 ◆設施:設置獨立集哺乳室、乒乓球室、多功能韻律教室 ◆安全:公司提供工作制服、司機安全鞋 ◆交通:便捷的員工免費停車場域、安全的公務車借用 ◆健康:定期員工健檢 、視障師按摩舒壓、特約醫生、護士駐診諮詢 ◆托育:幼稚園特約方案 ※【完整的訓練體系】 ◆到職訓練:新人職前訓練,包括公司沿革、管理制度介紹等 ◆在職訓練:同仁作業教育訓練 ◆專業訓練:專業及管理才能發展 ◆通識訓練:個人訓練及職涯發展計畫