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工作內容
1. 機電空調系統擴充、調整與優化工程之規劃與設計 2. 機電空調專案工程之執行與進度管理 3. 協調並審查設計圖說與施工圖，確保工程品質 4. 撰寫技術文件、報告及預算與效益分析 5. 各廠區（含海外）擴建之機電空調需求規劃 6. 跨部門溝通協調與會議討論 7. 新增產線擴建與維護運轉規劃討論 8. 公用設備相關程序書建立與修訂 9. 公用系統 ISO 文件建立與維護 10. 部門 KPI 績效表單與相關資料編寫
職務類別
生產管理主管
認識生產管理主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，8：30~17：30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
電機電子工程相關、機械工程相關、環境工程相關
語文條件
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 具機電空調系統設計/規劃/維護/能源管理經驗5年以上,並具管理或專案領導經驗2年以上。 2. 具備空調節能改善專案的規劃、執行與成效評估能力/熟悉空調相關法規、能源管理相關制度。 3. 具空調相關技師證照佳。 4. 具製造業、科技業或廠務單位相關實務經驗尤佳。
公司環境照片(5張)
員工健身房
公司外觀
無塵室環境
晶碩光學會議室
員工休息室
福利制度
◆保險類 1、享勞保/健保 2、依勞基法提繳勞工退休金6% 3、團體保險 ◆奬金/禮品類 1、中秋節/端午節/春節/勞動節/員工生日福利點數 2、年終獎金 3、季獎金 4、紅利獎金 ※依不同職務享有以上各類不同獎金規劃 ◆休閒類 1、尾牙摸彩聯歡 2、員工旅遊或家庭日 3、特約廠商優惠 4、各類社團活動 ◆健康類 1、醫師駐廠問診 2、定期免費健康檢查 3、健康舒壓小站(按摩) 4、健康活動(有氧舞蹈、瑜珈課、減重比賽、運動集點…) ◆制度類 1、員工內部/外部教育訓練 2、順暢的升遷管道/調薪制度 3、休假日加班倍率優於勞基法 ◆設備類 1、員工餐廳/餐費補助 2、員工停車場 3、友善停車位 4、哺集乳室 5、提供員工宿舍(申請條件依公司規定) 6、員工健身房 ◆請/休假制度 1、間接人員週休2日 2、直接人員工作4天休息2天/工作5天休息2天 3、特休/國定休假 4、男性同仁陪產假 5、女性同仁生理假 7、婚假/喪假/產假/公傷病假 ◆其他福利類 1、結婚禮金 2、喪葬奠儀 3、生育賀禮 4、住院傷病慰問金 5、員工購物優惠 6、員工制服
聯絡方式
聯絡人
HR
jerrychen@pegavision.com,BrandioWu@pegavision.com,allenfang@pegavision.com,catherinewang@pegavision.com
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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