1. 廠務工程發包規劃與執行 2. 編製及審查招標文件(施工圖說、規格書、契約條款等) 3. 施工進度管理與現場監督 4. 工程預算審核與控管,並進行成本效益分析 5. 工程圖面與技術審查,確保品質與規範符合 6. 跨部門溝通協調,確保專案順利推進 7. 新增產線擴建與維護運轉規劃討論 8. 公用設備相關程序書建立與修訂 9. 公用系統 ISO 文件建立與維護 10. 部門 KPI 績效資料統計與編寫
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 具廠務相關工程規劃與工程管理經驗5年以上。 2. 熟悉廠務工程規劃流程,可獨立執行發包作業、工程估算、進度與預算控管。 3. 具良好溝通分析能力。 4. 具工程管理相關證照者佳。
◆保險類 1、享勞保/健保 2、依勞基法提繳勞工退休金6% 3、團體保險 ◆奬金/禮品類 1、中秋節/端午節/春節/勞動節/員工生日福利點數 2、年終獎金 3、季獎金 4、紅利獎金 ※依不同職務享有以上各類不同獎金規劃 ◆休閒類 1、尾牙摸彩聯歡 2、員工旅遊或家庭日 3、特約廠商優惠 4、各類社團活動 ◆健康類 1、醫師駐廠問診 2、定期免費健康檢查 3、健康舒壓小站(按摩) 4、健康活動(有氧舞蹈、瑜珈課、減重比賽、運動集點…) ◆制度類 1、員工內部/外部教育訓練 2、順暢的升遷管道/調薪制度 3、休假日加班倍率優於勞基法 ◆設備類 1、員工餐廳/餐費補助 2、員工停車場 3、友善停車位 4、哺集乳室 5、提供員工宿舍(申請條件依公司規定) 6、員工健身房 ◆請/休假制度 1、間接人員週休2日 2、直接人員工作4天休息2天/工作5天休息2天 3、特休/國定休假 4、男性同仁陪產假 5、女性同仁生理假 7、婚假/喪假/產假/公傷病假 ◆其他福利類 1、結婚禮金 2、喪葬奠儀 3、生育賀禮 4、住院傷病慰問金 5、員工購物優惠 6、員工制服