歲悅長照 (Suiyuecare) 職缺內容 一、公司簡介 企業理念:歲悅長照秉持「照顧就像去超商,買牛奶一樣簡單」的理念,致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣,隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景:我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心,並積極推動全台六都設立日間照顧中心,致力成為全台最值得信賴的長照品牌,並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目: 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓 四、優勢: (一) 標準化服務流程 (二) 科技導入系統化管理 (三) 品質認證導向 (四) 永續經營與社會責任 (五) 未來展望:擴大全台佈點,整合跨區域照護資源,並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱:會計專員 四、職務內容 (ㄧ) 負責公司日常會計帳務處理,包含收支帳務、傳票編製、費用報銷審核。 (二) 定期編製財務報表(損益表、資產負債表、現金流量表)並提供管理層決策參考。 (三) 負責長照補助款與政府專案經費之帳務管理與核銷。 (四) 協助年度預算編製、執行追蹤與差異分析。 (五) 協助會計師查核及稅務申報,確保符合法令規範。 (六) 維護及更新ERP會計系統資料,提升內部管理效率。 (七) 協助各部門進行成本分析與財務數據統計。 (八) 完成其他主管交辦的財務相關工作。 六、職務福利: (一) 積分課程:免費參與長照專業課程。 (二) 公發工作包:包括筆電、機能外套、背心、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利:特休未結可於過年發放;三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金:為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配:未來公司上市前,將發放股份予員工。 (六) 長照機構責任險:由公司負擔。 (七) 團體保險:由公司負擔。 (八) 員工體檢:每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金:每成功開發個案,發放2000元獎金。 (十) 居服員介紹費:每成功推薦居服員,發放2000元介紹費。 (十一) 員工旅遊:提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣:員工使用自家長照服務可享折免部分自付額。
月薪36,000~42,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
1. 長照積分課程教育津貼 2. 公發工作包(內有防水圍裙、移位腰帶、醫療等級束腰) 3. 家庭照顧假7日半薪 4. 健康檢查1次/年 5. 留任獎金滿1年1000元,滿2年2000元,依此類推最高至5000元維持 6. Hahow好學校課程免費上 7. 生日津貼1000元 8. 補班日/颱風日不上班 9. 二等親使用自家長照服務(部份負擔減免一半)