1.統籌生產相關各部門達成生產供需的任務; 2.負責廠務部全面管理與營運目標達成; 3.制定生產計畫,管理制度及流程; 4.督導各組別的日常運作與績效考核; 5.協調跨部門資源,確保生產及出貨準時; 6.推動成本控制與品質改善; 7.推動各項廠務計畫與執行; 8.負責監督生產、倉儲及採購的協調與改善。 (未附照片及自傳者請勿投遞)
月薪40,000~55,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
法定項目: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 福利制度: 獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、人員退休獎金 餐飲類: 夏暑每日免費冰品供應、誤餐費 交通類: 員工停車位或停車補助 娛樂類: 國外旅遊(業績達標)、國內旅遊、員工聚餐 補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育獎助學金、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠 其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練(內訓及外訓) 其他說明: ◆ 福委會 禮金類: 1.三節獎金 2.婚、喪禮金 3.生育禮金 4.生日禮金 5.喬遷禮金 6.住院慰問金 休閒類: 1.活動補助/國內外員工旅遊 2.部門聚餐補助 ◆ 獎金 1.年終獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 制度類 1.員工制服、安全鞋 2.績效考核 3.員工健康檢查 ◆ 請 / 休假制度 1.特休 2.陪產(檢)假 3.女性同仁生理假 4.員工育嬰假 ◆ 補助類 1.6%退職金提撥 2.誤餐費 3.子女教育獎助學金 4.生育禮金 5.公務機通話費補助