Core Diagnostics - Ambassador 業務代表 (北區)

09/23更新
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

Job Summary工作概要 負責對全台灣的醫院單位、研究機構和檢驗實驗室,銷售診斷設備與試劑。所有業務活動都必須嚴格遵守相關法規,包含衛生福利部(DOH)法規、環保法規、美國食品藥品監督管理局(U.S. FDA)法規,以及公司內部規範,例如員工手冊、商業行為準則等。主要績效指標為: • 合約續約率: 確保既有客戶的合約續約率。 • 顧客滿意度: 提升客戶的淨推薦值(NPS)。 • 績效達成率: 達成個人業務目標,包含既有客戶的銷售額和新項目開發。 • 帳戶成長: 實現客戶的業務發展計畫目標。 • 服務品質: 確保達成服務品質關鍵績效指標(KPI)。 Main Responsibilities主要工作內容  服務與客戶維繫 • 提升客戶滿意度: 確保儀器正常運轉,隨時提供維修和保養服務,維持高妥善率。 • 深入客戶關係: 定期與客戶進行業務檢視,確保產品使用順暢,並透過系統性的客戶拜訪(事前計畫、事後紀錄)來維繫良好的關係。 • 客戶培訓與支援: 找出客戶的培訓需求並提供教育訓練,協助客戶排除使用上的痛點。 • 庫存管理: 負責客戶的產品庫存管理,並確保補貨流程順暢。 • 品牌建立: 藉由專業的服務,強化客戶對亞培品牌及產品價值的信賴。 • 市場洞察: 蒐集並回饋客戶的聲音,協助公司掌握市場脈動。  銷售與業務拓展 • 合約管理: 負責既有客戶的合約續約事宜,並確保合約流程符合公司標準。 • 產品推廣: 負責現有產品的推廣與新產品的上市,提升客戶的產品使用率。 • 創造價值: 提供客戶加值的解決方案,並推廣我們的專業服務。 • 訂單與備品管理: 處理客戶訂單,並協助管理備品。 • 新業務開發: 尋找並創造機會,將產品線拓展至客戶的其他部門,擴大業務範圍。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市中和區

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

大學以上

科系要求

醫學技術及檢驗相關、醫藥工程相關、電機電子工程相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

Skills & Experience Required 所需技能與經驗 1. 需具備學士學位或同等相關工作經驗。 2. 擁有醫技或商業相關學士學位者尤佳。 3. 具備與客戶實際互動的經驗。 4. 具備良好的人際互動與溝通能力。

福利制度

工作時間 。每週工作五天,四十小時,提供彈性上下班辦法。 休假制度 。各種休請假符合或優於勞基法規定。 薪資制度 。基本薪資每年依市場變動調整架構,最具市場競爭性 。 。薪資依績效調整,良好表現者得到相對的獎勵。 。每年固定年終獎金,依職別另有不同的績效獎酬計劃 。 福利制度 。勞工保險、全民健保、新制勞退金提撥。 。員工及眷屬團體保險(壽險、意外險、醫療住院保險、癌症險、重大疾病險)。 。退休暨離職金辦法。 。三節年節禮金。 。員工旅遊及活動補助,婚喪喜慶及生育禮金。 。年度健康檢查。 。資深員工服務獎勵。 。員工協助方案。 。公司產品員購折扣。 。員工優惠購股計劃。 。職工福利委員會。 。Clara Abbott基金會: 全球Abbott員工專享的生活服務資源,專門協助所有現職及退休員工有關子女教育獎學金申請及財務紓困計劃。 訓練制度 。系統性業務人員業務推廣訓練核心課程。 。各種職能、績效管理、主管發展訓練核心課程及外語訓練辦法。主要以在職訓練,從工作中學習為主軸。 。由專業訓練經理規劃訓練體系,公司並培訓內部講師群執行核心課程。主管及行銷企劃人員可輔以Abbott海外訓練體系。

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