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1. 廠務簡易維修、保養、巡檢 2. 職業安全相關、防火人、職安相關政府系統申報、職安、消防、消防演練 3. 新廠有關各項廠務文件規劃(包括45001)及執行 4. 配合公司各項活動協辦,例:家庭日、尾牙、公益活動、健檢、員工旅遊等 5. 其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
以人為本之人性化管理 福利類 1.研磨咖啡之提供 2.部門聚餐 3.尾牙活動 4.海內外員工旅遊 5.團保(壽險、意外險、意外醫療、癌症險) 6.員工持股信託 7.員工認股 獎金類 1.三節獎金 2.生日禮金 3.業績獎金(業務人員享有) 4.汽車津貼(外勤人員享有) 5.年終獎金 6.婚喪喜慶賀奠 教育訓練類 1.新人職前訓練 2.新人崗位訓練 3.技術顧問指導(研發人員) 4.軟體技術之發展(研發人員) 5.內部教育訓練 6.基層主管教育訓練 7.中階主管教育訓練 8.高階主管教育訓練