
✨咖樂迪咖啡農場為販售咖啡豆、葡萄酒、各國飲食品零售食品販售店。 於日本超過500家門市,目前在台灣已開立13間門市,展店計畫不斷持續加速進行中。 未來目標預計擴增台灣本土獨有商品開發並將該商品在台日發光! ✨我們正在積極尋找具有「熟悉連鎖通路採購、零售產業運作與食品開發流程」經驗的【商品開發 擔當】;期望能將更多「飲食生活」的樂趣與美味傳遞給更多台灣與日本的消費者。 【職務內容】 一、關於商品開發經驗 .具備市場趨勢與食品零售業的敏銳度,獨立規劃並開發具潛力之新品並確保競爭優勢。 .熟悉商品(食品為佳)開發流程:從商品企劃、製造管理、包裝設計到上市販售、庫存管理。 .具備專案管理意識,能嚴格執行並管理商品上市時程,確保商品如期導入市場。 .擬定並執行販售計劃,管理商品生命週期(如銷售分析、商品汰換與品質優化)。 .具備良好的供應商管理能力,能獨立與廠商進行溝通、協調、談判與議價,建立穩定合作關係。 .小組、部門內部專案進度掌握與部門業務協調溝工。 二、其他條件 .具日文商務溝通能力。 .5 年以上連鎖通路開發/採購經驗,熟悉零售產業運作與完整開發/採購作業流程。 .具備部門/小組管理經驗。 .具備跨部門溝通與整合能力,協調商品部門、營運部門、及外部供應鏈端,確保業績目標達成。 【薪獎.福利】 .一年2次,依評價結果發放夏/冬季獎金 .久任獎金與餐會.春節出勤津貼.支援/出差津貼 .三節獎金.春酒禮金.結婚生育禮金 .員工購物優惠,到職即享8折優惠 【健康保險&身心支援】 .團體保險.定期員工健檢(1年1次) .定期企業臨場醫護 ✨咖樂迪咖啡農場創辦人-尾田社長: 『許自己一個多采多姿的人生,讓我們共同規劃如何活得更有意義。 希望讓工作變得愉快、有趣、發展自己的長處,在賦予的工作展現最佳的自我。 期盼各位能透過工作打動「人心」,連結「人群」。 亦期望我們能夠連結顧客、生產者、協力廠商等事業夥伴的所有人,透過「食」為地球做出貢獻。』 招募流程:投遞履歷➤審查履歷➤面試時間約定➤初次面試➤二次面試➤錄用通知➤正式報到 ※初審履歷未合格者恕不另行通知。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
.過往為食品零售領域經驗者優先履歷審核。 .面試需準備過往開發、專案管理經驗分享之介紹/簡報。
◆共同安心保障 .勞健保、勞工退休新制6% .員工團體保險.企業臨場醫護 .定期員工健檢(1年1次) .休假制度遵照勞基法規定 .提供加班費(以分鐘計算) .颱風天出勤雙倍薪資 ◆好好工作.好好生活 .依國定假日調移,月休9~10天 .提前排班,每月可畫4~5天假 .彈性安排長假假期 ◆持續成長學習 .通過3個月試用期培訓,立即調薪! .職等考核調薪升遷.多元升遷調薪制度 .赴日參觀交流機會.內部認證制度 .每月研修課程(咖啡、葡萄酒、食品、顧客對應等) ◆福利津貼(部分須符合資格) .員工購物優惠,到職即享8折優惠 .每月店鋪活動競賽結果,發放獎品或員工購物禮券 .三節獎金、結婚生育禮金及喪葬慰問金 .定期調薪.研修制度 .春節出勤津貼/尾牙或開工禮金 .一年2次,依據考核結果發放夏/冬季獎金 .久任員工表揚-聚餐以及津貼 .表現優異者有機會赴日參觀交流