01242025 Card Product and Portfolio Manager 信用卡產品經理

09/24更新
7 小時前處理過履歷
應徵

工作內容

International Wealth and Premier Banking is our new global business combining Retail Banking and Wealth Management; and Global Private Banking, to become one of the world’s largest global wealth managers with USD1.4 trillion in assets. Our dedicated colleagues serve millions of customers worldwide across the entire spectrum of private wealth, ranging from personal banking for individuals and families, through to business owners, investors and ultra-high-net-worth individuals. We provide products and services such as bank accounts, credit cards, personal loans and mortgages, as well as asset management, insurance, wealth management and private banking, that best suit our customers’ needs. People Responsibility: N - To develop business strategy and marketing campaigns to drive new card acquisition across customer segments and channels - Responsible for the growth of credit card base and portfolio health - Responsible for the delivery of new digital initiative related to customer onboarding for retail products - Work with multiple channels to deliver business results, both on Digital and Face to Face channels - Work with Analytic, Risk and other stakeholders to drive portfolio health - Ensure full compliance with Group policy, GIM/BIM/FIM, local regulators

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市南港區

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

商業及管理學科類

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

- University degrees - Years working experiences in marketing/banking industries - Strong problem solving skills - Strong interpersonal/ communication/ negotiate skill - Logistic thinking with good analytical and planning ability - Good command in both spoken and written English

歡迎所有求職者,與
外籍人士
原住民
二度就業
中壯齡
中高齡

公司環境照片(4張)

福利制度

■ 兼具市場競爭性及內部公平性的薪酬制度 滙豐提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。除了固定薪資外,透過績效獎金制度與員工分享公司營運成果;我們根據員工個人的績效表現與價值觀行為展現決定績效獎金發放的金額,反映滙豐銀行以價值觀為導向的高績效文化。 ■ 充滿關懷的福利措施 針對每位同仁及其家庭的身心健康是我們的財富,因此我們以員工需求出發,規劃了一系列的福利措施: - 完善的團體保險計劃,部份險種並涵蓋至配偶、子女及父母 - 每年享有10,000健檢額度及半天的健檢假 - 享一天的生日假 - 優於勞基法的年休假制度 - 7天有薪的家庭照顧假 - 領先業界的20週產假/收養假,及28天的陪產(檢)假 - 滿足個人需求的彈性工作方案,提供時間上的彈性與結合「辦公室工作」 與 「遠距工作」的混合式工作型態 - 業界首創的多元同居伴侶無差異化福利制度 - 退休金制度 - 職工福利 - 員工交易優惠 - 員工認股計劃 - 員工舒壓減壓方案 - EAP員工協助方案 - 服務年資表揚 - 托兒協助方案 - 哺乳室 〈激勵成長 滙見新可能 〉 滙豐鼓勵多元共融,我們尊重語言各異、各有所長的每一位同仁,並主動發掘不同觀點。我們擁有完整的學習平台Degreed與課程規劃,協助同仁發展未來所需的技能;同仁也可以透過跨國部門專案平台Talent Marketplace,將個人專業與全球專案匹配,通過參與自身業務領域以外的專案,從而建構新技能,獲取經驗。 誠摯邀請您加入滙豐,與各地的滙豐夥伴們共同合作,拓展人際網絡,探索新可能;並利用滙豐各項內外優勢與策略,一同滙通全球,開創新機!

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請透過此連結申請本職位:https://mycareer.hsbc.com/ExternalApply?pipelineId=287043&source=104+Taiwan 恕不接受104申請,如有任何問題請聯繫[email protected] 註: 經網際網路向本行傳送電子郵件訊息,本行並無法保證其完全安全; 經過網際網路傳送訊息給本行過程中如招致損失,本行無從管理亦不負擔任何責任。 ※ 履歷初審合格者,將通知進行甄選面談,資格不符或未獲錄取者則不另行通知。 ※ Applicants passing resume screening will be notified for interview and next steps. There will be no further notification or message for applicants either not qualifying for or not being selected for the position applied.
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