此職務會負責總經理室經營管理組相關工作,由部門同仁共同完成: 1. 協助董事會與管理層規劃公司治理與經營策略。 2. 推動並監督公司管理制度的修訂與執行。 3. 籌辦與管理董事會、股東會及經營會議等事務。 4. 支援各部門制定經營策略,規劃目標、營運方案及預算,並追蹤執行進度;促進跨部門合作專案的推動與執行。 5. 分析各部門與海外子公司營運績效、財務狀況及重要專案進度。 6. 整理產業資訊,提供決策參考。 7. 其他交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.此職務需要對應海外子公司的窗口,須具備至少中等能力的英文閱讀能力。 2.對數字具有高敏感度和數據分析/彙總。 3.積極主動,溝通能力佳並解決問題。
1.保險面 - 勞保、健保、團保及退休金提撥 2.福利面 - (1)薪資福利:優於業界的薪資水準 (2)獎金福利:每年依據營運狀況及個人績效發放獎金 (3)上班福利:後勤單位彈性工作時間選擇(上班08:00~10:00或下班17:00~19:00) (4)休假福利:優於勞基法的休假制度(入職即享有額外7天特休假)、員工健檢假、生日假 (5)健康福利:免費健康檢查及流感疫苗施打 (6)節慶福利:結婚禮金、生育禮金、喪亡慰問金、五一禮券、三節禮券、生日禮券 (7)聚餐福利:部門聚餐及尾牙活動 (8)環境福利:舒適的工作環境,並設有智慧型鮮食販賣機、免費膠囊咖啡及飲品 (9)員購福利:集團員工優惠/特賣優惠 3.訓練面 - 新人到職、通識課程及全額補助依據工作需求所衍生的外部訓練。