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1.年度策略規劃與預算控管 2.依業務目標規畫懸賞/執行與檢視 3.業務分析與業務報表管理 4.管理業務支持團隊並完善業務行政作業 5.其他業務專案管理
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.能解讀數據,並提供解決方案 2.具備良好的溝通能力
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.業績獎金、績效獎金 3.三節禮券/贈送總價萬元的產品 4.勞動節禮券 5.生日禮金或Spa療程體驗乙堂 ◆ 休假類 1.辦公室同仁週休二日 2.直營店同仁大月(31日)休10天、小月(30日)休9天 3.家庭照顧假 ◆ 保險類 1.員工團體保險 2.員工健康檢查 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.舒適的辦公環境 ◆ 補助類 1.部門聚餐 2.結婚禮金 3.喪事慰問金 ◆ 其他類:彈性工時