【通路部】電商官網營運企劃

10/29更新
7 天內聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

工作範圍包含: 0 → 1 成長陪跑:協助新品牌從零開始建立電商基礎,包括選品策略、定價、平台開店、行銷計畫 成長策略設計:針對不同階段的品牌,設計短中長期成長策略(流量、轉換、留存) 專案落地與執行:使用開店平台建立官網、規劃活動檔期、協調內部設計與廣告團隊完成專案 數據追蹤與成效優化:定期檢視成長關鍵指標,提出具體優化行動,帶領客戶逐步達成營收目標 教育與顧問角色:教會客戶看懂數據、理解策略背後的邏輯,讓他們未來能獨立營運 ⸻ 【我們希望你具備】 曾實際操作過電商平台(品牌端 / 賣家端),熟悉平台規則與商業邏輯 具備數據分析能力,能從數字發現問題、設計實驗並提出解決方案 邏輯清晰,擅長拆解問題與制定行動計畫 具備溝通與教育能力,能引導客戶理解策略並建立信任 有創業家精神,願意與客戶一起嘗試、迭代,從零建立成功案例 ⸻ 【團隊介紹】 -溝通透明、上下關係扁平 -團隊會分享資源,不內鬥、不甩鍋 期待你的加入,和我們一同累積橫跨各產業的實戰經驗,讓職涯更豐富。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市南港區南港路三段50巷14號5樓

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,9:00/10:30~18:00/19:30(彈性上班時間)

休假制度

週休二日

可上班日

兩週內

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

4年以上

學歷要求

高中以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

其他條件

【加分項目】非必備 -了解廣告投放邏輯(Facebook Ads、Google Ads、蝦皮廣告) -對消費趨勢、社群、行銷文案有敏感度或興趣

歡迎所有求職者,與
外籍人士
原住民

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 休閒類 1、到職獎金:年資滿第1年補助$15,000,滿第2年起每年補助$25,000 2、生日禮金 3、不定期團建活動 4、按摩椅、零食、飲料 ◆ 制度類 1、進修課程提供 2、順暢清晰考核升遷管道 3、組織學習競賽獎金/獎品 6、部門績效達標獎金 7、優異表現特別獎金/獎品 8、婚喪喜慶祝賀及慰問金 9、依勞基法規定提供滿年資免費健檢 10、依據性別工作平等法第十三條,以及勞動部所訂定工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則 ◆ 請/休假制度 1、彈性上下班時間 2、特殊榮譽假

聯絡方式

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HR

應徵回覆

合適者將於3個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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