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工作內容
1.負責台灣南區客戶 (特定區域或聚落) 日常聯繫工作, 業務運作, 集團客戶發展, 新客戶及產品開發, 傳遞及協同技術處技服的任務執行 2.客戶每月達成率、檢視行動計劃、顧客存續率及執行顧客滿意度調查 3.媒體、公會及有關業務開發之法人等各研討會、會員名單蒐集及開發 4.國內潛在客戶、新市場、新應用的調查和協同開發；樣品及情資蒐集 5.行銷活動及前後的準備和追蹤工作 6.上級臨時交辦任務
職務類別
通路開發人員
認識通路開發人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
工作技能
不拘
具備駕照
普通小型車
其他條件
1. 英文聽、說、讀、寫能力程度中等 2. 工作經驗2年以上 3. 熟悉Office操作, 尤其Excel必須稔熟 4. 具汽車駕駛執照, 並可以自己開車拜訪客戶
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
公司環境照片(10張)
114年10月18日 (六) 智慧科技就業博覽會
永光推廣綠色化學 舉辦綠色化學研究論文獎
永光化學 Eversorb AQ 系列水性塗料用光安定劑 勇奪台灣精品獎銀質獎
營運總部
永光一廠
永光二廠
永光三廠
永光四廠
電子化學品廠
原料藥廠
福利制度
【薪資制度】 1. 員工酬勞、年終獎金 2. 每月績效獎金 3. 三節 / 生日禮金 4. 婚喪補助金 5. 生育補助金 6. 工作改善提案獎金 7. 研發專利獎金 8. 伙食補助 【福利制度】 1. 勞保、健保、團保 2. 退休撫卹制度 3. 子女教育補助金 4. 員工旅遊補助 5. 各類社團活動補助 6. 員工餐廳 7. 特約商店 8. 宿舍、交通車 9. 資深員工獎座及金幣 10. 圖書館 11. 舉才推薦獎金 12. KONO電子雜誌(免費雜誌閱讀學習) 【健康照護】 1. 醫生駐廠問診 2. 健身中心 3. 年度健康檢查 4. 急難救助 5. 職場安全管理 6. 特約心理諮商 7. 樂活補助活動( 登山/ 路跑/ 騎腳踏車) 【教育訓練制度】 一、人才培育/品格教育 1. 員工專業及職能培養 2. 專業證照取得與管理 3. 美好品格教育與訓練 二、訓練發展/人才管理 1. 多元的內部輪調機會 2. 人才發展與培育系統 3. 全球化管理人才培育
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