1.智慧財產管理 -負責公司專利、商標、著作權等智慧財產的申請、維護及異議處理。 -專利評審會議,負責檢索前案,協助評審。 -建立並管理公司智權資料庫,追蹤申請進度與權利狀態。 2.智權策略與保護 -協助公司制定智權佈局與保護策略,支持產品研發與市場拓展。 -進行可專利檢索、競業分析、侵權風險評估,提出因應建議。 -協助處理智權爭議。 3.內部支持與教育 -規劃並執行智權教育訓練,提高員工智權意識 -負責部門支出費用控管,並審閱年費放棄過時技術 4.跨部門與外部協調 -與研發單位、業務單位協作,及早發掘可保護的智權資產
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
Required Qualifications: -智慧財產、機械、光學、理工科系或相關科系學士以上學歷。 -具 2–5 年以上智權實務經驗。 -熟悉專利檢索工具與商標資料庫操作。 -具跨國企業智權管理經驗者尤佳。
1. 薪資獎金: ◎ 薪資:提供具業界競爭力的薪資水平 ◎ 三節獎金:每逢端午、中秋、春節發放節日獎金,福委會另提供三節禮金、禮品。 ◎ 績效獎金:視公司當年度營運獲利及個人績效表現發放 ◎ 專利獎金:鼓勵員工投入創新研發以申請專利並給予獎勵 2. 各項福利措施與補助 ◎ 補助:餐費、交通津貼、年度健檢 ◎ 禮金:生日、結婚、生育、父母重陽敬老、喪葬奠儀 ◎ 開放式交誼廳空間 ◎ 咖啡機、茶包暢飲 ◎ 免費使用舒壓按摩小站、醫療諮詢服務 ◎ 福委會特約店家優惠(托嬰/幼兒園所、旅宿、餐飲、娛樂購票、運動課程...等) ◎ 社團成立補助 ◎ 部門聚餐補助 ◎ 醫療諮詢服務 3. 保險與退休金 ◎ 依法投保全民健康保險與勞工保險 ◎ 依新制退休金制度按提繳工資分級表提繳6%至員工個人退休金專戶 ◎ 員工團體、家庭保險計畫 ◎ 出差高額度旅遊平安保險計畫 4. 假勤制度: ◎ 依照勞基法規定給予各種假別,滿足員工各種請假需求