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月薪35,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫

(1)年終獎金:依績效考核制度核發,肯定員工一年的努力和貢獻,讓成果有回饋。 (2)三節禮金:端午、中秋、勞動節致贈祝賀禮金,將節慶的喜悅與溫暖同步送達。 (3)調薪制度:明訂調薪機制,每年7月固定調薪,依員工表現給予相應成長空間。 (4)教育訓練:提供新人培訓和學習資源,陪伴員工成長,與公司一同更好的進步。 (5)升遷發展:隨著公司營運擴展與組織擴編,有能力者將被看見,職涯無限寬廣。 (6)員工旅遊:促進員工情感交流、舒緩壓力,規劃多元旅遊行程,創造美好回憶。 (7)出差補助:出差旅費、私車公用、異地工作休假返家,得依規定申請交通補助。 (8)介紹獎金:成功推舉人才加入,公司提供獎金肯定員工的協力貢獻與人脈價值。 (9)久任獎金:感謝員工長期穩定投入,公司提供獎金表揚其持續貢獻與忠誠陪伴。 (10)婚喪賀奠:於人生重要時刻給予溫暖陪伴和支持,傳遞公司對員工的人文關懷。