基本條件 • 學歷:專科以上(醫療、護理、行銷管理相關科系佳,非必要)。 • 年齡:28–45 歲,具備成熟穩定度。 • 經驗:2 年以上管理職經驗(醫療產業或服務業主管尤佳)。 ⸻ 專業能力 1. 人員管理 • 具帶領 5 人以上團隊經驗。 • 擅長新人訓練、工作分配與績效追蹤。 2. 病患經營 • 具備良好溝通能力,能安撫病人情緒、提升滿意度。 • 熟悉服務流程,可協助醫師推動自費療程。 3. 業績與營運思維 • 有銷售/業績推廣經驗,懂如何提升營收。 • 能規劃診所活動、配合行銷策略。 4. 流程與制度 • 熟悉醫療院所或服務業 SOP 制定與執行。 • 了解人力排班、器械管理、診間流程等。 5.熟悉健保行政申報及抽審流程 6.熟悉醫師行政端報備支援 ⸻ 個人特質 • 積極、負責,抗壓性高。 • 高情商,能協調醫師與助理間關係。 • 有企圖心,願意長期發展,成為診所核心幹部。 • 注重細節,能維持診所專業與品牌形象。 ⸻ 我們注重團隊和諧及溝通,並希望找到願意並肩而行的夥伴,也願意提供各種資源在牙科職涯規劃穩定發展。 福利制度:勞健保、三節獎金、員工旅遊、進修補助、牙科醫療福利
月薪45,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
公司福利 法定項目: 勞保、健保、加班費、週休二日、員工體檢、職災保險 福利制度: 獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金 餐飲類: 伙食津貼 娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒 補助類: 員工國內、外進修補助、員工購物優惠 其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準