數位營運與內容專員 (培訓幹部)

09/30更新
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

主要工作內容: (1) 施工現場影像紀錄(施工前/中/後)並依命名規則上傳至雲端系統 (2)用手機製作 15–30 秒短片(CapCut),並撰寫社群貼文(FB/IG/LINE)與 hashtag (3)每日流水帳登錄(現金、轉帳、支出),上傳發票/收據連結,維持帳務正確性 (4)整理訂單 / 預約資料,追蹤施工進度與回廠提醒,更新客戶資料庫(保固紀錄、照片對應)。 (5)每週 / 每月彙整營運簡報(流水帳摘要、預約量、社群成效)提供主管決策參考 (6)協助廣告素材準備、上傳 (7)主管交辦之項目工作

工作待遇

月薪29,500元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

彰化縣溪湖鎮東溪里員鹿路一段458號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,上午9點至下午6點. (職業婦女可彈性)

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

高中以上

科系要求

不拘

語文條件

台語 -- 略懂

擅長工具

具備駕照

輕型機車、普通重型機車、普通小型車

其他條件

必要條件: - 長期工作性質,短期物應徵 - 熟練電腦基本操作,能維持日常帳務正確性 - 能獨立使用手機拍攝並完成 15–30 秒短片剪輯 - 中文書寫清楚、有條理,具良好溝通能力與責任心 - 熟用基本 AI 協作工具(文案輔助/圖像輔助)者優先 加分條件: - 具有先關經驗或售後/保固管理經驗 - 有社群經營或廣告投放協助經驗 - 具教學/培訓經驗者 ※若您需配合接送小孩或家庭因素 可彈性調整上下班時間或排班 (例如彈性上下班、部分工作在家處理資料整理/排程、或約定固定接送時段) 具體安排可在面談時討論,以求達成工作與生活之平衡 ※本職務的培訓目標以「逐步成為運營SOP擬定者與網路管理階層」為核心。 該人員將擔任管理層級的 SOP 建立、標準化落地、以及各分廠之線上素材與網路行銷管理的領導職務。 培訓內容會包含:流程標準化、文件化(SOP 撰寫)、上線支援、平台(FB/IG/LINE/Google My Business)管理及報表串接,並逐步納入「訓練師(train‑the‑trainer)」職能,負責將 SOP 與工具教導給運營人員。

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
夜間就讀中
二度就業
學生實習
身心障礙人士,需附身心障礙證明
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福利制度

法定項目

其他福利

上鋒汽車防鏽重視員工的「安全、穩定與成長」。 加入我們,可享: 1. 薪資與獎金 - 月薪按職務與經驗調整,按時發放。 - 每月績效獎金、滿勤獎及年終獎金(視公司業績與個人表現)。 2. 保險與退休 - 依勞基法與公司規定辦理勞保、健保與勞退提撥,保障員工基本權益。 3. 工作時間與假勤 - 工作時數與排班依職務性質安排,並遵守工時與加班報酬規定。 - 提供特休、事假、病假依規定辦理,試用期與轉正制度透明。 4. 技能培訓與升遷 - 系統化在職訓練(底盤防鏽、噴塗技術、隔音施工、品質檢驗等),有明確職務升遷與帶教計畫。 - 鼓勵證照取得與外部研習,公司視情況補助培訓費用。 5. 工作福利與補助 - 提供工作制服、安全配備與必要工具補助(或工具津貼)。 - 施工期間內部優先調度/代步車協助(依門市安排)。 - 員工享有公司施工優惠價(家用車/親友)、定期聚餐、年度員工活動(旅遊或團建)。 6. 職場安全與透明化 - 重視職業安全,提供安全教育與防護措施,施工過程遵守作業標準。 - 施工與品質透明化——施工前後影像紀錄與電子維護憑證,並建立問題回報與處理機制。 應徵與預約面試:請於應徵信或面試時註明應徵職務、可到職時間與聯絡方式。 公司將以公平、透明的標準進行面試與考核。

聯絡方式

聯絡人

林小姐

應徵回覆

合適者將於2個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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