主要工作內容: (1) 施工現場影像紀錄(施工前/中/後)並依命名規則上傳至雲端系統 (2)用手機製作 15–30 秒短片(CapCut),並撰寫社群貼文(FB/IG/LINE)與 hashtag (3)每日流水帳登錄(現金、轉帳、支出),上傳發票/收據連結,維持帳務正確性 (4)整理訂單 / 預約資料,追蹤施工進度與回廠提醒,更新客戶資料庫(保固紀錄、照片對應)。 (5)每週 / 每月彙整營運簡報(流水帳摘要、預約量、社群成效)提供主管決策參考 (6)協助廣告素材準備、上傳 (7)主管交辦之項目工作
月薪29,500元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)必要條件: - 長期工作性質,短期物應徵 - 熟練電腦基本操作,能維持日常帳務正確性 - 能獨立使用手機拍攝並完成 15–30 秒短片剪輯 - 中文書寫清楚、有條理,具良好溝通能力與責任心 - 熟用基本 AI 協作工具(文案輔助/圖像輔助)者優先 加分條件: - 具有先關經驗或售後/保固管理經驗 - 有社群經營或廣告投放協助經驗 - 具教學/培訓經驗者 ※若您需配合接送小孩或家庭因素 可彈性調整上下班時間或排班 (例如彈性上下班、部分工作在家處理資料整理/排程、或約定固定接送時段) 具體安排可在面談時討論,以求達成工作與生活之平衡 ※本職務的培訓目標以「逐步成為運營SOP擬定者與網路管理階層」為核心。 該人員將擔任管理層級的 SOP 建立、標準化落地、以及各分廠之線上素材與網路行銷管理的領導職務。 培訓內容會包含:流程標準化、文件化(SOP 撰寫)、上線支援、平台(FB/IG/LINE/Google My Business)管理及報表串接,並逐步納入「訓練師(train‑the‑trainer)」職能,負責將 SOP 與工具教導給運營人員。
上鋒汽車防鏽重視員工的「安全、穩定與成長」。 加入我們,可享: 1. 薪資與獎金 - 月薪按職務與經驗調整,按時發放。 - 每月績效獎金、滿勤獎及年終獎金(視公司業績與個人表現)。 2. 保險與退休 - 依勞基法與公司規定辦理勞保、健保與勞退提撥,保障員工基本權益。 3. 工作時間與假勤 - 工作時數與排班依職務性質安排,並遵守工時與加班報酬規定。 - 提供特休、事假、病假依規定辦理,試用期與轉正制度透明。 4. 技能培訓與升遷 - 系統化在職訓練(底盤防鏽、噴塗技術、隔音施工、品質檢驗等),有明確職務升遷與帶教計畫。 - 鼓勵證照取得與外部研習,公司視情況補助培訓費用。 5. 工作福利與補助 - 提供工作制服、安全配備與必要工具補助(或工具津貼)。 - 施工期間內部優先調度/代步車協助(依門市安排)。 - 員工享有公司施工優惠價(家用車/親友)、定期聚餐、年度員工活動(旅遊或團建)。 6. 職場安全與透明化 - 重視職業安全,提供安全教育與防護措施,施工過程遵守作業標準。 - 施工與品質透明化——施工前後影像紀錄與電子維護憑證,並建立問題回報與處理機制。 應徵與預約面試:請於應徵信或面試時註明應徵職務、可到職時間與聯絡方式。 公司將以公平、透明的標準進行面試與考核。