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工作內容
1.貨品配送：便利超商低溫商品、ES包裹收送服務。 2.溫度控管：配送期間車廂內溫度管控、客戶服務。 3.車輛管理：定期檢修車輛，確保車輛狀況良好。 4.其他主管交辦工作。 ★薪資：45,000~62,000萬（固定或變動薪資因個人資歷、績效或班別而異，內含出車、安全服務獎金與加班費） ★須輪班 ★貨量充足，每天都有固定的貨量可送，不用擔心沒機會加班 ★無業績開發壓力 ★福利制度：享有勞健團保及統一集團相關企業福利 1.結婚補助 2.子女教育補助 3.員工儲蓄信託 4.生日禮金 5.勞動金禮品 6.三節禮品 7.旅遊補助 8.家庭日 9.年終獎金 10.健康檢查 11.員工制服 12.升遷制度 13.互助會
職務類別
小客車／計程車及小貨車司機
認識小客車／計程車及小貨車司機職務 工作待遇
月薪45,000~62,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差外派，一年累積時間未定
上班時段
日班，04:00~13:00，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
其他條件
★須駕駛11噸大貨車(具備「職業大貨車駕照」，有經驗者優先錄取) ★良好駕駛行為與習慣，行車安全第一唷 ★具備服務之熱忱
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
、
二度就業
公司環境照片(5張)
福利制度
福利項目依不同職務有所不同，各類別職務享有福利依下列身分有所不同： 物流士： 團體保險保障 福利制度： *健檢補助 *職業大貨車輔導考照補助。 *多元化教育訓練。 *油料優惠。 *維修保養優惠。 *互助會。 *制服、福利品。 ===================================== 員工(主管職/運輸主任/儲備運輸人才/專員/行政人員/助理)： 教育訓練：新人培訓、階層別訓練、年度共識營 獎金：年終獎金、勞績獎金 員工團體保險保障 福利制度： 1、員工結婚補助 2、生育補助 3、子女教育補助 4、員工福儲信託制度 5、子女獎學金 6、三節禮金/禮品 7、勞動節禮金/禮品 8、生日禮金 9、員工體檢 10、婚喪傷病之禮金、奠儀、慰問金 11、旅遊補助、社團活動 12、關係企業團購優惠
聯絡方式
聯絡人
捷盛主任
電洽
03-4617890-707 或 0965859640
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