股務人員

■ 員工保障類 1. 勞、健保：完全符合法令規定之勞工保險及全民健康保險。 2. 團體保險：為保障員工，除勞、健保外，免費為員工加保團體保險、公出特別保險。 3. 健康檢查：定期免費幫員工做健康檢查，以維護其身體健康。 4. 退休制度：符合勞基法之退休金提撥制度。 5. 休假制度：週休二日、特休假、陪產假、家庭照顧假、生理假等法令規定之假別。 ■ 餐飲住宿類：伙食津貼 ■ 其他：著員工制服 ■ 薪資獎金類 1. 薪資報酬：本公司提供完善且健全的薪資制度。 2. 獎金制度：除三節禮金、生日禮金、年終獎金（視公司營運狀況）。 ■ 福利補助類 1. 成立職工福利委員會 2. 福利金：結婚、生育、喪儀等可申請賀、奠金補助。 3. 傷病補助：傷病住院可申請傷病住院慰問金。 4. 娛樂福利：除員工定期聚餐、家庭日、年終尾牙及社團活動補助等。 5. 特約商店：簽訂特約商店，提供員工各類優惠折扣價。 ■ 教育訓練類 1. 人才培訓：為提昇人力資源素質與發展優勢，訂有教育訓練管理程序作為人才發展之根基。 2. 教育訓練：新進、專業、管理、技術等在職內外訓練課程規劃。 3. 進修補助：提供員工在職進修訓練費用補助。