(IBM Consulting) Application Developer - Java & Web Technologies

10/01更新

IBM_台灣國際商業機器股份有限公司本公司其他工作

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應徵

應徵人數 0~5 人

工作內容

* System Architecture Design: Design and modify system architecture based on existing functionalities, ensuring it meets business requirements and offers high scalability and reliability. * Software Development: Develop backend services using Java 11+ and Spring Boot 2.x, implementing microservices architecture, and utilizing Kubernetes for container orchestration. * Documentation: Update existing system documentation, including architecture diagrams, deployment guides, and user manuals, and create new documents such as API documentation, user guides, and operational manuals. * Production Environment Issue Resolution: Monitor the production environment to identify and resolve potential issues promptly, and analyze system logs and performance metrics to enhance system stability and efficiency.

職務類別

、

工作待遇

待遇面議

（經常性薪資達 4 萬元或以上）

工作性質

全職

上班地點

高雄市前鎮區復興四路一號4樓 (距輕軌軟體園區站約290公尺)

遠端工作

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

Java、Spring、HTML、JavaScript、CSS、Angular、AngularJS、Cloud

工作技能

系統整合分析、軟體工程系統開發、軟體程式設計、網路程式設計

其他條件

* Proficient in Java 11+ and Spring Boot 2.x development. * Experience in microservices architecture design and implementation. * Kubernetes container orchestration experience. * Angular 8+ frontend development experience. * Apache Kafka messaging queue experience. * Spring Cloud microservices framework experience. * Docker containerization technology experience. * SOAP Web Services enterprise integration experience.

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福利制度

員工認股生活工作諮詢不扣薪病假優於勞基法特休員工體檢假

薪資福利 IBM提供良好的管理制度、競爭性的薪資結構、完善的褔利制度、全生涯的學習與規劃、獎勵制度，如: 年假、彈性休假、員工福利津貼、進修補助、健康人生福利、疾病及事故支付福利、自願體檢福利、人身意外傷害保險、旅遊意外保險、職工福利委員會、股票認股計劃。教育訓練 IBM 公司提供的學習環境輕鬆、便於評估、並注重連續性，以幫助員工在事業上不斷進步。系統化的教育和培訓計劃將幫助加快員工的成長步伐，領導能力的培訓項目更是為業界培養最佳領導和管理人才而量身定做的。 1. 基礎技能訓練：完整的新進人員在職訓練，為期四個月，與兩岸三地的同仁共同上課，讓您奠定成功的基礎。 2. 專業技能訓練：使員工根據自己的專業領域找到適當的課程，來提升專業技能，創造寬廣無限的職涯 3. 管理階層訓練：理論與實務並重，媲美 EMBA，奔向成功之巔。包括新任主管、中階主管、高階主管、未來主管的培訓計畫 4. 電子學習訓練：這一系列豐富多彩的學習方式都就是利用技術和網路，為員工提供及時的學習機會。內容豐富，包括所有的相關課程並有認證考試與線上測試等試題，讓學習者瞭解自己的學習程度

聯絡方式

聯絡人

Mabel Tsai

其他

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