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1. 行銷與品牌推廣、制定年度行銷計劃,涵蓋B2C 與B2B,規劃與執行國際展會、醫療論壇、智慧醫材推廣活動,提升品牌能見度。整合數位行銷(SEO、KOL、醫師教育)與臨床案例推廣,建立品牌形象。 2. 產品規劃與管,公司核心產品,持續優化與區隔定位。開發智慧醫療應用,提升產品差異化。對接研發與法規團隊,縮短新產品上市週期。訂定產品定價策略。 3. 智慧/遠距醫材解決方案推動。與醫院合作,專案規劃。 4. 負責制定並執行產品組合成長計劃。達到營業部共同設定KPI。 5. 對接策略夥伴,標案管理,擴大銷售通路 6.與研發、業務溝通、整合,轉化成客戶需求,市場策略、行銷資料。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
海內、外醫材OEM、ODM
◎研發人員專利提案獎金 ◎間接人員,彈性上下班時間 ◎間接人員,工作滿2年,有薪給假(事病假不扣薪),並享有生日假1日 ◎生日禮金/當月慶生禮卡 ◎第二胎生育補助4000元 ◎結婚禮金12000元 ◎各類競賽活動報名費定額補助(1000元/年) ◎經理級以上停車位補助 ◎社團活動補助 ◎勞動節、母親節、端午節禮品/禮金 ◎每年一次免費健康檢查 ◎勞保/健保/員工團保/國外出差平安險/職災保險 ◎全薪提撥6%於員工個人退休金帳戶 ◎結婚補助/員工或眷屬住院慰問金 ◎教育訓練/尾牙餐會/尾牙摸彩 ◎年終獎金(依考績及年度盈餘發給)