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1.根據生產計畫(月、周生産計劃排定、分發生產能力),協助生產進度及進度跟催 2.廠內各單位産能分配、協調;規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配、業務協調交期回復 3.提出品質及生產成本之管控計畫.生產人力調度,區域産能規劃、分配; 4.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催;生産異常提報、協調、追蹤處理結果; 5.提出有關操作、原料分配,物料之督促、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 6.負責產銷協調、生産異常協調、調整; 7.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 8.主管交辦事項
月薪28,590~35,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
福利制度 ◆ 基本福利: 1.依公司營運成果辦理年終獎金發放、調薪。 2. 提案獎勵制度。 3. 健康檢查:定期免費幫員工做基本健康檢查。 4. 教育訓練:新進人員訓練、專業技能訓練、內、外部訓練課程等。 5. 公司免費供餐。 6. 勞.健保、退休制度:符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。 7. 休假制度:依公司制度及勞動基準法規定。(特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等)。 ◆ 設備類: 1.員工餐廳 (休息室) 2.員工汽、機車停車場。 ◆職工福利委員會: 1.員工旅遊。 2. 婚、喪、生育補助。 3 . 尾牙.春酒活動。 4.員工活動。