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財務與退休福利 績效獎金：根據公司整體業績及員工個人表現，提供年度績效獎金，獎勳優秀表現。 股權激勵：符合條件的員工可參與公司股票分紅計劃或員工持股計劃，與企業共同成長。 教育補助：提供與工作相關的教育及培訓補助，鼓勵員工持續學習與專業進修。 退休金計劃：公司提供完善的退休金計劃，定期為員工繳納退休金，幫助員工為未來做好財務規劃。 員工關懷 員工協助計劃（EAP）：提供心理諮詢、法律諮詢、財務諮詢等服務，幫助員工解決生活及工作的困難與挑戰。 伙食補助：公司提供內部餐廳服務或餐飲補助，保障員工的膳食需求。 交通補助：提供交通津貼或停車補助，減輕員工的通勤壓力。 工作與生活平衡 靈活工作時間：根據工作性質，提供彈性工作時間，以提高員工的工作效率與生活品質。 家庭友好政策：設立家庭日活動，並鼓勵員工參與子女學校活動，支持員工的家庭生活需求。 企業文化與活動 團隊建設活動：定期舉辦團隊建設活動，如公司旅行、運動會、團隊聚餐等，促進員工間的合作與交流。 慶祝與獎勳：在節日、生日、工作周年等特殊時刻，向員工表示祝賀並提供相應的獎勳，增強員工的歸屬感與認同感。