感謝您閱讀我們的履歷 我們是年輕的團隊,上班環境充滿歡樂與衝勁 我們主要經營不動產與相關多媒體 希望藉由您的長才推廣品牌形象識別 社群編輯/社群小編/行銷小編 1. 管理經營社群平台帳號 發文+發圖→FB/IG/threads發想文案(範圍不限) 2. 具備社群議題企劃包含主題發想、文案撰寫能力、邏輯規劃能力 3. 品牌官網編輯管理、Facebook、Instagram、Line@、YouTube社群平台維護與經營。 5. 發佈即時動態、貼文、修圖、簡易製作廣告文宣 6. 喜愛拍照片與拍影片佳 歡迎與我們聯絡 請洽陳店長0960-000-066
月薪33,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
薪資與獎金 ●普專 底薪35000 獎金15% ●高專 無底薪 獎金50%~70% 假期與休息 ●月休7天(1天另算加班費) ●可自由排休 工作環境 ●提供充足的自然光、良好的空氣流通及舒適的專屬座位 在永慶不動產-八德建德公園店,我們重視員工的成長,特別是透過手把手的教育方式,確保每位員工都能在實務中獲得必要的技能和知識。以下是我們的手把手教育計劃的主要內容: 導師制度: 每位新進員工會被指派一位經驗豐富的師傅,負責提供個別指導,幫助他們熟悉工作流程和公司文化。 實地培訓: 通過實地觀摩和實習,讓員工在實際工作中學習關鍵技能,如客戶接待、物件評估及市場分析。 定期工作分享: 定期舉辦工作分享,專注於特定主題或技能,促進互動學習和經驗分享。 反饋與輔導: 在培訓過程中,提供持續的反饋和輔導,幫助員工識別優勢和需要改進的領域。 模擬情境訓練: 透過模擬真實的交易場景,讓員工在安全的環境中練習應對各種情況,提高他們的應變能力。 分享會: 定期舉辦分享會,鼓勵員工分享成功案例和挑戰,促進團隊合作與學習。 個人發展計劃: 根據員工的興趣和職涯目標,制定個性化的發展計劃,明確學習方向和步驟。 職涯發展 專業職 每年業績600萬以上(年收約300萬) 管理職 帶領整家店挑戰年度目標(年收200以上視業績而定) 健康福利 每兩年公司補助15000元,讓同仁去專業的健康檢查中心做全面的健康檢查。以確保同仁們身心健康。 生日福利 ●生日慶生與生日禮金。 員工持股計劃 ●公司提供績優員工(年度業績400萬)可以持股公司紅利以每年配發紅利。 在快樂的工作又有足夠的收入。 其他福利 每月的行銷補助款 每月591補助款 每月電梯廣告補助款 每月活動經費申請書