業務主任(解決方案業務處)

1. 薪資與獎金 ◆薪資：具市場競爭力薪資。 ◆獎金制度：包括績優表現獎金和不定期的激勵獎金。 ◆年終獎金：年終會依績效與表現發放獎金。 ◆節慶禮金：提供端午節、中秋節等節日的禮金。 ◆生日禮物：生日當月贈送電影票兩張。 2. 休假制度（優於勞基法的假期） ◆特休假：入職第一年即依在職比例給予特休假，隔年即有8天特休假，依此類推。 ◆體檢假：到職三個月即有體檢假一日。 ◆生日假：生日當月提供生日假一日。 3. 員工福利 ◆員工旅遊：國內外員工旅遊（德國、法國、義大利、荷蘭、埃及、日本等地），並且按在職比例享有旅遊補助。 ◆定期慶生會。 ◆季節性活動：聖誕餐會、免費電影欣賞、特約廠商折扣、年度尾牙或春酒等慶祝活動等。 ◆健康促進：提供年度員工健康檢查。 ◆團體保險：除了法定的勞健保和勞退外，還有團體保險（如定期壽險、重大疾病險、癌症險等）。 4. 工作環境與交通 ◆交通便利：公司位於捷運小巨蛋站4號出口，步行1分鐘可達。 ◆工作環境：免費飲料和自動咖啡機（位於台北總公司）、免費按摩服務（台北總公司）。 5. 員工成長與學習 ◆成長與培訓：提供完善的入職訓練，並依員工需求規劃內外部的訓練課程。也會鼓勵員工參加大型展會和研討會。 ◆升遷管道：公司提供透明的升遷管道和彈性的工作輪調機制，鼓勵員工不斷發展與成長。 6. 工作生活平衡 ◆平衡管理：公司強調人性化的管理，致力於滿足員工的家庭生活需求，鼓勵員工在工作之餘也能享受生活。