TTO - 高資產客戶服務作業主管 (台北 / 歡迎具OBU及作業管理經驗者加入)

10/14更新
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應徵

工作內容

Deliver the E2E WRB High-Net-Worth Client Onboarding services, with a focus to provide superior client experience under standard process/operating model, and adequate controls and governance at country. • Collaborate with business teams/control partners supported with robust technology solutions to achieve best-in-class HNW E2E Client Onboarding Experience (incl. origination, CDD & account setup) • Work with business/operation leadership team and consult with Group CoEs, to manage/provide cross-functional, cross-process outcomes.

工作待遇

月薪75,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區遼寧街179號 (距捷運南京復興站約200公尺)

遠端工作

部分遠端

管理責任

管理4人以下

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

具備證照

其他條件

• Education Bachelor’s degree or equivalent experience • Certifications Certificate of Internal Control and Internal Audit, TABF (內稽內控) • Languages Proficiency in both spoken, reading and written English and Chinese Role Specific Technical Competencies • Leadership Skills • Growth Mindset • Problem Solving • Team Management • Process Management and Improvement Skills • Communication Skills

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公司環境照片(6張)

渣打國際商業銀行股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

「以人為本」是渣打銀行的核心信念,我們提供優質的工作環境,從「心靈、身體、社交、財務」四大面向的健康福祉來規劃整體福利制度,以支持員工達到生活和工作平衡,從中獲得幸福感和成就感。同時,我們透過開展多重管道資源支持員工的職涯發展,以鼓勵台灣人才積極與全球人才合作,發展多元職涯及強化未來職能競爭力。 ★★工作生活平衡★★ - 優於法令的年假制度 - 女性同仁享有20週支薪產假 (領先業界) - 無論性別、關係或孩子如何永久成為家庭成員,都可獲得20週支薪陪產假或領養假 (業界首創) - 彈性工作制度 (依據工作職掌提供) - 年度3日志工假鼓勵從事社會公益活動 ★★多元福利★★ - 員工優惠存款、儲蓄認股計畫 - 員工房、信貸和各項金融商品申購優惠 - 三節禮金 - 購物旅遊補助 - 外部進修補助 - 社團活動補助 ★★身心健康★★ - 年度健康檢查、健檢假 - 完善的團保方案 - 員工協助方案 (EAP) - 記錄心情狀態及紓壓的資源 (Unmind app) - 醫務室、職醫定時駐診、健康講座 - 總行員工餐廳、按摩椅、休閒設施 ★★職涯發展★★ - diSCover 數位學習平台 - Talent Marketplace 參與跨團隊或跨國專案 - iCareer 全球轉職計畫 - 跨市場線上共學 - 接班人才計劃

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