軟體測試主管 Software QA Team Lead

10/03更新
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

工作內容: 我們正在尋找QA Team Lead,帶領6-8位團隊成員對SaaS產品規劃完善的功能及非功能性測試,以幫助我們的客戶在市場中取得成功。 你的職責與影響力: 1. 參與需求交付會議,從使用者及測試的角度檢核需求內容的品質,以實例化需求落實測試左移。 2. 與UX、BA、RD及PM等其他角色協作,在每兩週的交付週期中,規劃合適的測試計畫、提供風險評估與測試結果,以確保軟體交付品質。 3. 瞭解產品系統架構及外部廠商串接流程,對特定關鍵模組進行灰箱測試、白箱測試、效能測試以及安全性測試。 4. 將關鍵或重複性高的測試內容實作為自動化測試,以增進整體測試效率。 5. 理解QA團隊成員能力及職涯發展方向,並配合組織發展目標,安排適合的個人及團隊中長期目標並協助成員一同成長。 必備條件: ☆ ☆ ☆ 5年以上 QA 經驗,近 2–3 年帶領 3 人以上團隊或擔任 QA 技術 Lead ◎ Hard Skill: 1. 熟悉Domain Knowledge及測試理論與實踐,規劃有效率且可重用的Test Case,也能搭配探索性測試、安全性測試,以補足腳本化測試的不足。 2. 熟悉自動化測試、效能測試及CICD技術,包含但不限於Python、Selenium、K6。 3. 熟悉Web應用程式及Web API原理,以及RD開發流程、版本控制及交付相關知識。 ◎ Soft Skill: 1. 以解決問題為優先考量,與團隊成員及其他專案角色協作,找出改善品質的實際方法,並避免問題重複發生。 2. 在理解夥伴的立場及觀點基礎上,提出能讓對方理解且有說服力的解決方案,並一起做出對組織有最大利益的決策。 3. 為團隊成員的成長及產出排除障礙,以團隊的成功作為自己的成功。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市新店區北新路三段221號8樓 (距捷運大坪林站約330公尺)

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

其他條件

Better to have: 1. 具備專案管理知識,了解 Agile 或 Scrum 運作模式。 2. 有 Gherkin 與 BDD 的實踐經驗。 3. 擁有高併發、高交易量系統的測試經驗。 4. 曾有Dotnet Core、Docker、K8S等開發維運經驗。

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

▲ 薪酬獎勵 - 具市場競爭力的薪資結構  - 年度考核:升遷、調薪與績效獎金 ▲ 獎金與福利制度 - 2個月年終獎金  - 端午禮金 - 中秋禮金 - 久任獎金 - 員工介紹獎金 - 生育禮金 - 結婚禮金 - 生日禮券  - 喪葬撫卹 - 免費零食/飲料/知名品牌咖啡豆 - 舒壓按摩服務 - 海內外員工旅遊 - 不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動  - 年終尾牙  - 部門聚餐 - 定期員工身體健康檢查 - 教育訓練課程、證照費用補助 ▲ 出勤時間  (上下班時間彈性1.5小時)  上班時間:08:30~10:00 下班時間:17:30 ~19:00 ▲ 休假制度  - 特休假天數優於勞基法,第一年即享有12天特休假。年資每滿1年加給1日,最多高達30天,到職日即可使用。 - 全薪病假每年6天。 ▲ 保險制度 - 勞保  - 健保  - 勞工退休金  - 團體保險 (意外險及醫療險) - 出差旅行平安險  ▲ 訓練發展 - 外訓活動:我們重視夥伴們的成長與職涯學習,補助員工參加專業進修課程。 - 內訓活動:不定期舉辦內訓課程,讓員工吸收新知,並鼓勵員工自我進修邀請講師或資深員工於公司內部進行教育訓練。 - 新人訓練/專業訓練:針對所有的新進人員進行Domain Training 和 系統開發工具的訓練。

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