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1. 管理部(人資/總務/採購)相關業務規劃並領導團隊日常運作達成組織任務。 2. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 3. 建立完整的招募任用制度,強化組織體系並落實人才管理與薪酬績效制度。 4. 制度規章修訂,優化績效管理,健全各項行政管理制度與流程。 5. 部門事項追蹤及提醒。 6. 具工程類採購經驗。 7. 其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 主動積極並富工作熱誠,達到單位預期目標。 2. 高EQ、溝通能力與人際互動技巧佳。
@ 關懷員工 1.每年員工定期健康檢查。 2.結婚、喪葬、生育、傷病、重大傷害互助金。 3.員工團體保險。 4.三節+勞工節 節慶禮金。 @ 員工福利 1.年終獎金。 2.員工分紅。 3.年度調薪。 @ 團體聯誼 1.團體活動(職業籃球/棒球賽觀賞)、餐敘、尾牙/春酒等。 2.員工旅遊。 @ 員工訓練 1.新進人員教育訓練。 2.內部教育訓練。 3.外部教育訓練。